Según el Ministerio TIC el déficit actual de profesionales en el área de tecnología es de 200 mil profesionales TIC para 2025 y solo el 35% del sector TIC está conformado por mujeres y según estudios en el caso de Colombia, a pesar de la falta de profesionales de TI, solo el 20% de los puestos directivos están ocupados por mujeres.
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Actualmente, las expectativas de los colaboradores están en su punto más alto y los empleados demandan flexibilidad, mejores salarios y un equilibrio vida–trabajo, de allí nacen conceptos como Job Hoppers, o Job Jumpers, sin que eso sea necesariamente malo para su currículum.
El unicornio tecnológico fue reconocido por la plataforma de trabajo FlexJobs entre más de 50,000 empresas. BairesDev recibió más de 1,9 millones de solicitudes, que les permite seleccionar a los ingenieros y profesionales de otras especialidades mejor calificados en una amplia gama de perfiles.
La compañía de tecnología Open International desarrolla uno de los programas de reclutamiento y desarrollo profesional más exitosos de la región, con el que genera empleabilidad de calidad a jóvenes recién egresados de carreras del sector de las TIC y define una política de sostenibilidad para el crecimiento.
[VIDEO] Hace 50 años nació la Asociación Colombiana de Exportadores de Flores, Asocolflores, con el propósito de fortalecer nuestra floricultura de exportación y hoy, 5 décadas después, es un ejemplo mundial en lo que a la construcción de una actividad agrícola productiva, inclusiva y sostenible se refiere.
Esto se traduce, por ejemplo, en la posibilidad de pago con monedas más fuertes que el peso como una alternativa que ofrece protección al salario en tiempos de devaluación profunda y alta inflación, sin embargo, se requiere de alianzas para acceder a los mecanismos que permitan esto sin aumentar los costos.
[FOTOS] Para el primer semestre del 2023 se contempla abrir en la ciudad de Bogotá una nueva tienda que estará ubicada en el Centro Comercial Titán Plaza. Con una inversión que está alrededor de los 600 mil dólares.
En los primeros meses del año dispondrá de cuatro iniciativas dedicadas a la selección de candidatos para diversas áreas como Ventas, Mercadeo, Logística, Transformación Digital y Sostenibilidad. Son más de 4 mil empleados con los que cuenta la empresa a nivel nacional.
En las ciudades principales e intermedias de Colombia, Pibox está en la búsqueda de nuevos pilotos y conductores con carros, vans, camiones y motos y así aumentar en un 30% su flota de mensajeros y transportadores.
La compañía, destacada en el sector de tecnología en el oriente colombiano, terminó el 2022 con más de 130 colaboradores, además, es un trampolín para apoyar el ecosistema del emprendimiento con la incubación de nuevas startups, un ejemplo es Ideadores.