El 66% de las empresas colombianas reportan haber alcanzado la igualdad de género, un aumento notable frente al 28% del año anterior, reflejando un progreso significativo en diversidad e inclusión en el mercado laboral.

El 66% de las empresas colombianas reportan haber alcanzado la igualdad de género, un aumento notable frente al 28% del año anterior, reflejando un progreso significativo en diversidad e inclusión en el mercado laboral.
Así lo anunció ManpowerGroup al publicar los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo para el cuarto trimestre de 2024. Los empleadores de TI en Colombia reportaron una Tendencia Neta de Empleo global de 31% para el cuarto trimestre de 2024.
El 93% de los empleadores en Colombia asegura que no cuenta con el talento necesario para cumplir con sus objetivos de sostenibilidad (ESG), y las estrategias clave para enfrentarlo incluyen la mejora del talento interno (56%) y la incorporación de nuevas responsabilidades ESG a roles existentes (45%).
La más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup reveló que para el segundo trimestre de 2024, los empleadores prevén un entorno de contratación cauteloso, reflejado en una Expectativa Neta de Empleo (NEO) del 15%.
La más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup reveló que, para enero, febrero y marzo de 2024, la Expectativa Neta de Empleo (NEO) en el país se situó en 31 %. Las regiones con un mayor crecimiento en la contratación son Amazonas, Caribe y Andina.
La tasa de desocupación del mes de agosto no se ubicaba en un solo digito desde 2018, cuando fue del 9,4% y fue similar en agosto 2015, cuando también se ubicó en el 9,3%.
[VIDEO] La tasa de desempleo no se ubicaba en un solo digito desde junio de 2019, cuando fue de 9,7%. En el total nacional, la brecha en la tasa de desempleo entre mujeres y hombres fue de 3,9 p.p. en junio de 2023, una de las más bajas desde 2014.
[VIDEO] La desaceleración de la economía no está dejando que se cree empleo a una velocidad superior a la que se está destruyendo. Análisis de Sergio Olarte, economista principal de Scotiabank Colpatria.
[AUDIO] Esto se debió a dos razones: más gente buscando trabajo, es decir, más personas dentro de la fuerza laboral y adicionalmente una menor creación de empleo en el margen.
[AUDIO] El mes pasado había subido de manera importante y ahora sigue bajando con respecto al año anterior. Análisis de Sergio Olarte, economista principal de Scotiabank Colpatria.