7 de cada 10 organizaciones en todo el mundo ya han implementado nuevas tecnologías como IA, RV y ML en su contratación, o prevén hacerlo en un plazo de tres años.
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Estudio de ManpowerGroup revela que, por cada 100 hombres ascendidos de nivel inicial a directivo, solo 87 mujeres fueron promovidas. El 71% de los encuestados de América del Sur y Central afirmaron que se están acercando a la igualdad total de género o que ya se ha logrado.
En un entorno laboral dinámico, es ahora clave delegar a compañías especializadas la gestión en los procesos de atracción y retención de talento, conozca cuáles son sus beneficios.
[AUDIOS] El 75% de los directores ejecutivos dicen que su mayor preocupación para los próximos meses del año es cómo atraer y retener talento. Solo el 30% de ellos se siente tranquilo con la preparación de sus empresas para afrontar este reto.
El gigante indio de consultoría TI e innovación obtuvo la certificación en 8 países en los que opera en América Latina y también a nivel global.
Los números permiten anticipar que la escasez de talento seguirá siendo un factor determinante en el mercado latinoamericano. Tener habilidades blandas será fundamental para que los talentos sean más empleables.
La atracción y desarrollo de talentos de alto nivel hoy en día es un área cada vez más indispensable para las empresas, se necesitan herramientas que faciliten una contratación más efectiva y adaptada a sus necesidades, para mantenerse eficientes y competitivas en el mercado global.
Plurum, una firma de consultoría en Gestión Humana especializada en transformación cultural, apoyada por Colsubsidio, dio origen a este reconocimiento buscando apoyar a los jóvenes que se destacan por implementar estrategias para promover el bienestar de las personas en las organizaciones.
Una cultura organizacional positiva, conformada a partir de un liderazgo inspirador, desempeña un papel fundamental a la hora de retener el talento clave, elevar la moral de los empleados y fomentar la innovación en las empresas.
[FOTOS] El 96% de los colaboradores reconoce que en TOTTO tienen beneficios especiales y únicos, el 96% asegura sentirse bien por la forma como la organización contribuye a la comunidad, el 97% se siente orgulloso cuando ve lo que logran como empresa y el 98% se siente orgulloso cuando dice que trabaja en esta compañía.