Desde el 15 de julio de 2026, Colombia culminó la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021 y la jornada laboral máxima pasó a ser de 42 horas semanales, sin reducción salarial. En 2026, el país cuenta con 19 días festivos oficiales, lo que representa cerca de 152 horas menos de actividad laboral durante el año.
Essity, antes Grupo Familia, implementó anticipadamente la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, sin afectar la remuneración, beneficiando a más de 3.000 colaboradores y proyectando la creación de 300 nuevos empleos en el país en las áreas de manufactura y logística.
[VIDEOS] No se disminuirá el salario de los trabajadores y podrá ser implementado de manera gradual por el empleador transcurridos dos años a partir de la entrada en vigencia de la ley. Explicación y reacciones.
