El 66% de las empresas colombianas reportan haber alcanzado la igualdad de género, un aumento notable frente al 28% del año anterior, reflejando un progreso significativo en diversidad e inclusión en el mercado laboral.
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El 93% de los empleadores en Colombia asegura que no cuenta con el talento necesario para cumplir con sus objetivos de sostenibilidad (ESG), y las estrategias clave para enfrentarlo incluyen la mejora del talento interno (56%) y la incorporación de nuevas responsabilidades ESG a roles existentes (45%).
La más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup reveló que para el segundo trimestre de 2024, los empleadores prevén un entorno de contratación cauteloso, reflejado en una Expectativa Neta de Empleo (NEO) del 15%.
La Gobernanza de la Inteligencia Artificial se define como un conjunto de reglamentos y políticas para garantizar que la IA y los algoritmos de aprendizaje automático se desarrollen de forma ética, con el objetivo de una adopción justa por parte de la organización.
La iniciativa de regularizar e integrar a la población migrante venezolana en Colombia constituye un esfuerzo que reportará beneficios para el país. De acuerdo con un reporte de la OCDE, los inmigrantes que han sido integrados a la fuerza laboral son un factor determinante en su contribución fiscal.
Los “empleos verdes” son aquellos que contribuyen a preservar y restaurar el medioambiente, tanto en sectores tradicionales de la economía como en las industrias emergentes de energías renovables y eficiencia energética.