La investigación de Project Management Institute muestra una variación mínima en las tasas de desempeño entre el trabajo remoto, híbrido y presencial y cerca del 73% de los profesionales espera que las empresas sigan apostando por modelos híbridos o a distancia.
“Se marca un hito para las mujeres del Ecuador, eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho a un salario digno y equitativo nos acerca más al Nuevo Ecuador”, dijo el ministerio de la Mujer y Derechos Humanos.
[VIDEO] Según la Superintendencia del Subsidio Familiar, en Colombia, 187.966 mujeres ganan menos que los hombres; el 72% de las afiliadas ganan hasta dos salarios mínimos y la mayor cobertura está entre 22 y 49 años.
[VIDEOS] Según el Consejo Empresarial Colombiano para el Desarrollo Sostenible, las organizaciones tienen que entender que hay una correlación directa entre la inversión en igualdad de género y la creación de valor para las organizaciones.
Investor Camp llevará a cabo el próximo 19 de noviembre el webinar: Mujeres invirtiendo, en el que busca mostrar cómo el mercado bursátil es una posible fuente de ingreso adicional desde cualquier lugar.
