De acuerdo con las últimas investigaciones de Project Management Institute (PMI), la falta de seguridad psicológica en un entorno laboral afecta significativamente la participación y el apoyo eficiente de los colaboradores en las compañías.
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La investigación de Project Management Institute muestra una variación mínima en las tasas de desempeño entre el trabajo remoto, híbrido y presencial y cerca del 73% de los profesionales espera que las empresas sigan apostando por modelos híbridos o a distancia.
El riesgo de burnout no se distribuye por igual entre los empleados. Las mujeres tienen una tasa de burnout del 46%, mientras que los hombres tienen una tasa del 37%.