Nuestro objetivo, dice Pilar Morales, directora de Sostenibilidad de la organización, es hacer de nuestros hoteles unos lugares seguros y amables para todos y esperamos además, obtener la certificación Friendly Biz.
Etiqueta: equidad de género
Para Heidrick & Struggles, las juntas directivas enfrentan el reto de seleccionar líderes capaces de traspasar las diferentes fronteras que dividen a las organizaciones y les impiden ser más consistentes y con alta proyección.
Se busca no solo eliminar las causas principales de desigualdad, discriminación y violencia contra las mujeres, sino también elevar su empoderamiento y desarrollo integral.
Estudio de ManpowerGroup revela que, por cada 100 hombres ascendidos de nivel inicial a directivo, solo 87 mujeres fueron promovidas. El 71% de los encuestados de América del Sur y Central afirmaron que se están acercando a la igualdad total de género o que ya se ha logrado.
Bridgestone Women’s Initiative Networking (BWIN) es el programa de empoderamiento femenino de la compañía para promover la participación de las mujeres en todas sus áreas y en 2024 con un foco especial en las carreras STEM.
¿Qué ha cambiado para la salud reproductiva de las mujeres en el país? Catalina Calderón, directora senior de Comunicaciones y Programas de Incidencia en el Women’s Equality Center, analiza que hay detrás de esta emblemática decisión de la Corte Constitucional.
Bajo un sistema económico que prioriza el bienestar del planeta y de las personas, las Empresas B han crecido en la última década. Una de ellas es Mundo Único, marca antioqueña de ropa interior masculina, en la que alrededor del 70% de sus colaboradores son madres cabeza de familia.
La organización compuesta por más de 130 ejecutivas y emprendedoras integrará a hombres dentro de su estructura para fomentar el diálogo entre ambos géneros y co-crear iniciativas que permitan cerrar las brechas de género en el sector corporativo del país.
Tras evaluar con detenimiento los resultados de las asambleas generales de 2023, desde el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo del CESA se han identificado cinco desafíos importantes para lograr que en el país se amplíe la participación de las mujeres en juntas directivas en el corto plazo.
Lleva por nombre Ana Sixta González, haciendo honor a esta mujer que fue una destacada líder comunitaria y defensora de los derechos de las mujeres en el municipio cundinamarqués.