En las federaciones nacionales, solo el 12,5% (87 de 693 federaciones) están presididas por mujeres y en el caso de Colombia 11 son de liderazgo femenino.
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La empresa textil colombiana impulsa el liderazgo femenino con su program Madres Emprendedoras, que continuará capacitando a 50 nuevas mujeres en 2025. Las beneficiarias han recibido capital semilla, permitiéndoles iniciar y fortalecer sus ideas de negocio.
Varias líderes de Tata Consultancy Services en la región son mujeres. La empresa cuenta con una serie de programas que promueven la contratación, retención y el desarrollo de carrera de mujeres en el área de la tecnología.
El reciente Informe de OBS Business School, Brecha de Género 2025, revela que la representación femenina en altos cargos sigue siendo baja a nivel global, con solo el 10% de las CEO reconocidas en el ranking Fortune 500 y un acceso limitado a roles de decisión en política y tecnología.
La destacada líder femenina cuenta con una trayectoria de 15 años en el sector y, hasta el momento, ocupaba el puesto de Gerente de Cuentas clave empresariales de Huawei Technologies en Colombia.
Tras evaluar con detenimiento los resultados de las asambleas generales de 2023, desde el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo del CESA se han identificado cinco desafíos importantes para lograr que en el país se amplíe la participación de las mujeres en juntas directivas en el corto plazo.
Electrolux es una de las compañías que ha creado una cultura organizacional donde la equidad entre hombres y mujeres en roles de liderazgo es esencial.
El fondo privado de capital emprendedor liderado por mujeres, ya cuenta con US$10 millones alcanzados de su meta total, han iniciado operación invirtiendo en las mejores startups de la región (Latam). Dentro de sus inversionistas está IFC, Bancóldex, la Fundación WWB y Mountain Partners, entre otros.
Encuentre información sobre aspectos que debe tener en cuenta en caso de querer o necesitar explorar otras formas de conformar una familia, y tener hijos por medio de una TRA. PlanM hace cuatro recomendaciones para el desarrollo del proceso.
El 51% del total de la plantilla en el mundo son mujeres. En Colombia, lideran los hoteles de Cali, Cartagena, Barranquilla y varios en Bogotá.