[FOTOS] Más de 60 voces inspiradoras se reunieron en Bogotá para reflexionar sobre equidad, innovación y oportunidades para mujeres y niñas. Se entregaron los She Is Awards y la pasarela África Fashion Week cerró la noche.
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[FOTOS+VIDEO] Faltan pocos días para el She Is Global Forum 2025 en Bogotá, donde se esperan compromisos tangibles entre la academia, los gobiernos y el sector privado, pilares esenciales para una sociedad más equitativa, en un marco de sostenibilidad. Leidy Martínez, directora ejecutiva de la Fundación She Is, nos cuenta de este evento.
Este nuevo estudio impulsado por Nuek y la Fundación País Digital revela, entre otros números y a pesar de los avances, que las mujeres siguen enfrentando barreras estructurales en el ecosistema fintech de América Latina. A nivel regional, el 94% de las empresas encuestadas ofrece modalidades de trabajo remoto o híbrido, facilitando la conciliación laboral y personal.
[FOTOS] La misión de la Fundación She Is trasciende las dificultades, reafirmando su compromiso de beneficiar a miles de mujeres con oportunidades reales de educación, emprendimiento y liderazgo. El evento tendrá entrada libre previa inscripción.
[FOTOS] El autor bogotano, con un estilo cercano, sincero y profundamente humano, como testigo y protagonista de esta historia, cautiva desde la primera página, generando empatía y admiración hacia quienes participaron en esta gesta empresarial y social. Es una invitación a comprender y valorar el pasado como guía para el futuro.
En las federaciones nacionales, solo el 12,5% (87 de 693 federaciones) están presididas por mujeres y en el caso de Colombia 11 son de liderazgo femenino.
La empresa textil colombiana impulsa el liderazgo femenino con su program Madres Emprendedoras, que continuará capacitando a 50 nuevas mujeres en 2025. Las beneficiarias han recibido capital semilla, permitiéndoles iniciar y fortalecer sus ideas de negocio.
Varias líderes de Tata Consultancy Services en la región son mujeres. La empresa cuenta con una serie de programas que promueven la contratación, retención y el desarrollo de carrera de mujeres en el área de la tecnología.
El reciente Informe de OBS Business School, Brecha de Género 2025, revela que la representación femenina en altos cargos sigue siendo baja a nivel global, con solo el 10% de las CEO reconocidas en el ranking Fortune 500 y un acceso limitado a roles de decisión en política y tecnología.
La destacada líder femenina cuenta con una trayectoria de 15 años en el sector y, hasta el momento, ocupaba el puesto de Gerente de Cuentas clave empresariales de Huawei Technologies en Colombia.