La Confederación del Gremio de la Seguridad Privada (Confevip), alerta que de aprobarse un incremento más allá de la inflación podría afectar directamente la estabilidad de los empleos que se han logrado crear en los últimos años.
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Sergio Olarte, economista principal de Scotiabank Colpatria, analiza estos indicadores que indican mejoría en la economía del país.
Es una convocatoria para el programa “Supply Trainee”. Los seleccionados serán formados en las áreas de seguridad, elaboración, envasado, calidad, ingeniería, servicios industriales y sostenibilidad. Luego de 10 meses de formación, los talentos seleccionados serán ubicados en alguna de las plantas del país.
[VIDEO] Con esta proposición de la senadora Liliana Bitar se le dará preponderancia a los proyectos de emprendimiento de las mujeres en la destinación de los recursos de mayor recaudo del SGR. Esto con el fin de generar mayores condiciones de igualdad y equidad real para la mujer en los territorios.
¿Sabe inglés y busca trabajo? Siga estas siete recomendaciones de Open English, que además, está realizando el programa Open Weeks para ayudarle a cumplir su objetivo.
Los visitantes encontrarán a partir del 9 de septiembre, 40 expositores, zonas de autoconocimiento y una nutrida agenda académica y cultural, acompañada de instituciones educativas, centros de idiomas, entidades de financiación, agencias de viajes, fondos de pensiones y fundaciones empresariales.
El crecimiento acelerado que ha experimentado el sector TIC en los últimos años ha propiciado un incremento sustancial en la demanda de profesionales altamente calificados en áreas relacionadas con las nuevas tecnologías.
[AUDIO+FOTOS] Este evento se llevó a cabo con éxito en la Gobernación de Cundinamarca y se constituye en el más grande, de este tipo, realizado en el país en lo corrido del año.
Así lo afirmó el presidente Joe Biden, luego de conocerse que los empleadores estadounidenses crearon 372 mil puestos de trabajo en junio, más de 100 mil por encima de las expectativas de los economistas.
Las expectativas para el clima de personal se fortalecen en 3 puntos porcentuales en comparación con el segundo trimestre de 2022, y en 30 puntos en comparación con los planes del tercer trimestre de 2021.