Trabajo sí hay. Aproveche esta convocatoria de una empresa francesa en Bogotá que busca personas talentosas que encuentren la magia en los detalles, que sepan materializar ideas brutales en entornos exigentes. No lo dude más y postúlese aquí.


Trabajo sí hay. Aproveche esta convocatoria de una empresa francesa en Bogotá que busca personas talentosas que encuentren la magia en los detalles, que sepan materializar ideas brutales en entornos exigentes. No lo dude más y postúlese aquí.
[FOTOS] La industria de parques y atracciones ha diversificado su demanda laboral, convirtiéndose, a la vez, en un factor de crecimiento económico y en una puerta de entrada para los nuevos profesionales al mercado laboral. Cada vez más jóvenes encuentran en ella una oportunidad para aplicar sus conocimientos y mejorar sus vidas.
[VIDEO] Práctica con remuneración competitiva, espacios de trabajo flexibles, modalidad híbrida y planes de desarrollo y formación, son algunos de los beneficios que ofrece la compañía a sus practicantes. Las vacantes están disponibles para sedes administrativas y operativas en Bogotá, Cundinamarca, Huila y Atlántico.
Trabajo si hay: La feria laboral, en el Centro Comercial Mall Plaza NQS, ofrecerá oportunidades para jóvenes entre 18 y 28 años, con vacantes en múltiples sectores y talleres de orientación ocupacional.
[FOTOS] También es un motor de empleo juvenil: el 70% de su equipo de trabajo está conformado por jóvenes que acceden allí a su primer empleo formal, lo que convierte al parque en un aliado clave en la generación de oportunidades y en la reducción del desempleo en la capital.
Computrabajo invita a redefinir la búsqueda de empleo con su nueva campaña dónde los usuarios, especialmente de esta generación, podrán analizar si la oferta de empleo y la empresa empleadora “encajan con ellos”.
Según la Encuesta Global de Gestión de Riesgos (GRMS) de Aon, la dificultad para atraer y retener talento es uno de los riesgos más significativos a nivel global, afectando al 33.3% de las organizaciones. Las empresas deben entonces, adoptar un enfoque proactivo y estratégico.
Siete de cada 10 jóvenes en América Latina tienen problemas para encontrar trabajo. Es una realidad que el dominio de un segundo idioma, en especial del inglés, adquiere cada vez mayor importancia en el ámbito laboral y puede tener un efecto determinante en la búsqueda y logro de un empleo.
Con este componente, Prosperidad Social busca brindarles herramientas para facilitar su inserción laboral y social, es un espacio para que los jóvenes aprendan a administrar de forma efectiva y correcta las decisiones de la vida personal y de trabajo.
Las cifras emitidas este jueves por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, son analizadas por la economista de Scotiabank Colpatria, Jackeline Piraján.