Por: Francisco Bravo, head de Human Capital para Hispanic South America en Aon
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El segundo semestre de 2026 presentará cambios en diferentes cargos regionales dentro de Aon en Europa Continental y el Norte de África; Reino Unido, Irlanda, Sudáfrica y Oriente Medio; y Latinoamérica. Julie Page y Alejandro Galizia apoyarán la transición de liderazgo hasta 2026 como chairs de EMEA y Latinoamérica, respectivamente, y luego serán senior advisors de Aon hasta 2027.
Las nuevas funcionalidades de la plataforma integran datos, información en tiempo real y automatización para ofrecer una experiencia más fluida a los líderes de Recursos Humanos.
Las candidaturas se abrieron desde el pasado 6 de abril y van hasta el 4 de mayo. Los interesados pueden presentar sus solicitudes directamente a través del sitio web. Conozca los requisitos y los beneficios corporativos adicionales que brinda a los elegidos.
Los resultados del informe reflejan un amplio margen de oportunidad para fortalecer la propuesta de valor al empleado. En un entorno donde las expectativas de la fuerza laboral evolucionan constantemente, este tipo de iniciativas gana relevancia como una alternativa para avanzar hacia esquemas más adaptables.
Con más de 18 años de experiencia en Aon y una trayectoria profesional dedicada íntegramente al sector asegurador, Di Lucca asume su nueva posición a partir del 1º de mayo, tras la designación de Julio Cedillo como CEO para México, Caribe y Centroamérica.
La certificación también fue otorgada a otras tres oficinas de Aon en Argentina, Brasil y México, brindándole por este motivo, el certificado “Top Employer Latinoamérica 2026”, convirtiéndola en la única empresa del mercado asegurador con este reconocimiento en la región.
Las pérdidas económicas aseguradas fueron de $127.000 millones de dólares, superando los $100.000 millones de dólares por sexto año consecutivo. En el caso de Colombia, el hecho más relevante del año fue el deslizamiento de tierra ocurrido el 24 de junio en la vereda Granizal de Bello, Antioquia.
La empresa reafirma su compromiso con la modelización de código abierto para potenciar mejores decisiones de riesgo para los clientes. Impact Forecasting y ERN apoyan el Oasis Loss Modeling Framework para aumentar la transparencia en la modelización de riesgos en Latinoamérica.
Las empresas de la región enfrentan un entorno de riesgo excepcionalmente complejo, donde convergen presiones económicas, políticas y ambientales. Así lo refleja la Encuesta Global de Gestión de Riesgos 2025.