El consumo del hogar pasó de rutinas tradicionales a hábitos multicanal, con mayor peso de tiendas de descuento, formatos de conveniencia y comercio online. Familia®, que cumple 60 años en Colombia y hace parte de Essity, compañía que moldea el futuro de la higiene y la salud para todos, analiza la evolución del consumo doméstico desde una mirada generacional.
Conocida como la “generación sándwich”, los Gen X deciden por sí mismos, pero también por otras dos generaciones: sus hijos y sus padres. Son el “Chief Finance Officer” del hogar y el motor silencioso del consumo. En Colombia, cuentan con un margen adquisitivo que les permite elegir.
[FOTOS] Esta generación, que representa el 45% de los consumidores en el país, busca estilos de ropa únicos y sin etiquetas tradicionales de género, estilos que van desde lo estético y lo nostálgico hasta diseños audaces y gráficos vibrantes.
Computrabajo invita a redefinir la búsqueda de empleo con su nueva campaña dónde los usuarios, especialmente de esta generación, podrán analizar si la oferta de empleo y la empresa empleadora “encajan con ellos”.
En un mercado cada vez más competitivo, conocer las preferencias de los clientes es fundamental. Un nuevo estudio de Infobip revela que las generaciones tienen formas muy distintas de comunicarse.
Los expertos lingüistas de Babbel descifran algunos de los vocablos y expresiones que utilizan para comunicarse los jóvenes nacidos entre 1997 y 2012, en lo que se entiende como Generación Z.
Los pagos digitales como Apple Pay o Google Wallet son los más populares entre los jóvenes, 4 de cada 10 personas eligen los pagos sin contacto para hacer sus compras debido a sus beneficios en términos de seguridad.
A medida que los ‘boomers’ se jubilan, el mercado laboral se sigue reconfigurando. En este contexto, las industrias han comenzado a valorar la importancia del trabajo joven y su impacto en la adopción de tecnología como motor transformador.
Mediante un estudio, Buk identificó entre otros resultados, que un 67% de los trabajadores que se sienten emocionalmente agotados por el trabajo son mujeres y reveló que la generación Z son quienes sienten menos entusiasmo con sus trabajos. Además, sugiere qué hacer para evitar y tratar el Burnout.
Automatice las comunicaciones con los clientes, recuerde que el 58% de las personas de la Generación Z se siente inclinado a interactuar mediante el uso de redes sociales y el 73% de la Generación Alfa usa WhatsApp. Por eso, debe crear una experiencia omnicanal mucho más robusta.
