Una cultura organizacional positiva, conformada a partir de un liderazgo inspirador, desempeña un papel fundamental a la hora de retener el talento clave, elevar la moral de los empleados y fomentar la innovación en las empresas.
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La Gobernanza de la Inteligencia Artificial se define como un conjunto de reglamentos y políticas para garantizar que la IA y los algoritmos de aprendizaje automático se desarrollen de forma ética, con el objetivo de una adopción justa por parte de la organización.
Los empleados que tienen capacidades específicas y relevantes para la industria medioambiental, también denominadas habilidades verdes, son cada vez más demandados en el mercado laboral, a medida que la sostenibilidad y la preservación del medio ambiente siguen cobrando importancia en la sociedad.
En un mundo en el que los datos mandan en los negocios, contar con especialistas que saben detectar la información y tendencias que ellos contienen es clave para ir por el buen camino.
Las empresas y sus colaboradores tienen un camino abierto para competir mejor y destacarse, implementando buenas prácticas digitales que les permitan crecer y responder a las necesidades y expectativas cambiantes del mercado.
Según el “Data Breach Investigations Report 2023” de Verizon, el 74% de las brechas de seguridad son causadas por actores internos, ya sea por error humano, intencional o inapropiado. Cobra importancia la educación de los trabajadores y la implementación de buenas prácticas.
La iniciativa de regularizar e integrar a la población migrante venezolana en Colombia constituye un esfuerzo que reportará beneficios para el país. De acuerdo con un reporte de la OCDE, los inmigrantes que han sido integrados a la fuerza laboral son un factor determinante en su contribución fiscal.
Los “empleos verdes” son aquellos que contribuyen a preservar y restaurar el medioambiente, tanto en sectores tradicionales de la economía como en las industrias emergentes de energías renovables y eficiencia energética.
La tercerización de nómina no sólo es un servicio que reporta beneficios para grandes empresas, también lo hace para la pequeña empresa, la cual constituye dos quintos del mercado de outsourcing a nivel global.
“Reconocer a aquellas personas que ayudan a otros a tener éxito, a que sus ideas sean tomadas en cuenta en beneficio del resto, con un enfoque colaborativo, es una práctica fundamental para impulsar la innovación en las organizaciones”, afirma Sandra Ávila, líder de Manpower Business Professionals, la línea de negocio de ManpowerGroup.