“Tener a India como aliado nos da una ventaja comparativa y competitiva en América Latina, para ser una PotencIA Digital”, afirmó el ministro TIC, Mauricio Lizcano.
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Los números permiten anticipar que la escasez de talento seguirá siendo un factor determinante en el mercado latinoamericano. Tener habilidades blandas será fundamental para que los talentos sean más empleables.
El aumento de las compras en línea en la temporada decembrina ha demandado un fortalecimiento del talento humano TI en las compañías. ¿Por qué es importante? Experis, la marca especializada en soluciones de tecnología basada en talento humano, de ManpowerGroup, analiza la situación.
“Se requiere la formación de talento joven y bilingüe en Colombia, que permita cubrir el déficit de 200 mil profesionales TIC para 2025”, explica Manuela Quiros, Communication & Engagement Manager para Latam de Publicis Global Delivery (PGD).
A medida que los ‘boomers’ se jubilan, el mercado laboral se sigue reconfigurando. En este contexto, las industrias han comenzado a valorar la importancia del trabajo joven y su impacto en la adopción de tecnología como motor transformador.
Fedesoft, en alianza con la Corporación Universitaria Iberoamericana, diseñó de la mano de expertos del sector TI y la academia, el diplomado en Gestión del Talento Humano TI en la era digital.