[FOTOS] La compañía cuenta con 1.678 oportunidades de trabajo en diez ciudades del país y pone a disposición de los candidatos herramientas gratuitas basadas en inteligencia artificial para fortalecer su proceso de búsqueda laboral.
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La aplicación de Adecco incorpora herramientas de automatización, filtros inteligentes y un asistente para optimizar la hoja de vida y mejorar la experiencia de los candidatos, permite acceder a vacantes, postularse desde dispositivos móviles y hacer seguimiento en tiempo real a los procesos de selección.
[FOTOS] Adecco Colombia recomienda a las empresas incorporar formación en diversidad, fortalecer el liderazgo inclusivo y apoyarse en herramientas como el Sello de No Discriminación de ICONTEC o la iniciativa Friendly Biz para construir ambientes laborales donde todas las personas puedan desarrollar su potencial.
Las compañías internacionales ahora priorizan operaciones capaces de comprender diferencias culturales, hábitos de consumo y expectativas de clientes en distintos mercados, además del dominio de un segundo idioma. Intelcia explica cómo esta evolución está impulsando un modelo que combina IA, conocimiento del negocio y talento humano para responder a los mercados.
Solo 20% de las personas con discapacidad participa activamente del mercado laboral colombiano, según cifras del Dane. En discapacidad visual, 59,8% de las personas en edad de trabajar no tiene ingresos, de acuerdo con cifras del INCI. El CRAC afirma que muchas empresas siguen perdiendo talento por barreras que sí pueden transformarse.
Los resultados del informe reflejan un amplio margen de oportunidad para fortalecer la propuesta de valor al empleado. En un entorno donde las expectativas de la fuerza laboral evolucionan constantemente, este tipo de iniciativas gana relevancia como una alternativa para avanzar hacia esquemas más adaptables.