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Una inclusión laboral auténtica debe valorar el talento en toda su diversidad

[FOTOS] Adecco Colombia recomienda a las empresas incorporar formación en diversidad, fortalecer el liderazgo inclusivo y apoyarse en herramientas como el Sello de No Discriminación de ICONTEC o la iniciativa Friendly Biz para construir ambientes laborales donde todas las personas puedan desarrollar su potencial.

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GM Hoteles implementa programa para potenciar Diversidad, Equidad e Inclusión en su cadena

Nuestro objetivo, dice Pilar Morales, directora de Sostenibilidad de la organización, es hacer de nuestros hoteles unos lugares seguros y amables para todos y esperamos además, obtener la certificación Friendly Biz.

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Cinco razones que invitan a las compañías a operar entre la diversidad y la inclusión

WOM y la Cámara de Comerciantes LGBT de Colombia aseguran que la diversidad y la inclusión se debe conmemorar y promover todo el año, razón por la cual, invitan a más compañías a generar oportunidades para todos por igual.