Etiqueta: Recursos Humanos

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Así logró Essity la implementación total de la reducción de la jornada laboral

Essity, antes Grupo Familia, implementó anticipadamente la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, sin afectar la remuneración, beneficiando a más de 3.000 colaboradores y proyectando la creación de 300 nuevos empleos en el país en las áreas de manufactura y logística.

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Seguridad psicológica: la clave de las PMO para garantizar el éxito de los proyectos

Imagen: pmi.org

De acuerdo con las últimas investigaciones de Project Management Institute (PMI), la falta de seguridad psicológica en un entorno laboral afecta significativamente la participación y el apoyo eficiente de los colaboradores en las compañías.

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Tres recomendaciones para ascender dentro de una organización y los retos de ser un CEO

Imagen: heidrick.com

Para Heidrick & Struggles, las juntas directivas enfrentan el reto de seleccionar líderes capaces de traspasar las diferentes fronteras que dividen a las organizaciones y les impiden ser más consistentes y con alta proyección.

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Aon, dos años manteniéndose como “Top Employer” en Colombia

La empresa destaca por excelencia laboral al obtener también la certificación “Top Employer de Latinoamérica”.

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Jóvenes talentos en recursos humanos fueron reconocidos en los premios HR Next Gen

Plurum, una firma de consultoría en Gestión Humana especializada en transformación cultural, apoyada por Colsubsidio, dio origen a este reconocimiento buscando apoyar a los jóvenes que se destacan por implementar estrategias para promover el bienestar de las personas en las organizaciones.

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Cegid lanza en el mercado de América Latina la solución Cegid Visualtime 

Santiago Solanas, CEO de Cegid en Iberia, América Latina y África de habla portuguesa.

En la actualidad, las organizaciones necesitan adaptarse rápidamente al nuevo contexto laboral y aumentar su capacidad de respuesta. Con esta eficaz solución, se lleva a las empresas al siguiente nivel en su gestión del tiempo y flexibilidad laboral.

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La nómina y pago de salarios atrae capital humano en el escenario empresarial colombiano

Según el Banco Mundial, Colombia obtuvo un puntaje de 0.60 en inversión en capital humano, quedando rezagado en comparación con países como Japón y Finlandia, que alcanzan 0.80. Los software de nómina mejoran la gestión de pagos en empresas colombianas, de la mano de la inteligencia artificial.

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Acoso sexual, una problemática que preocupa a las empresas en Latinoamérica

María Camila Hernández, directora de investigaciones forenses de Kroll Colombia y Arturo del Castillo, director ejecutivo asociado de investigaciones forenses de Kroll México.

Los casos de abuso sexual se presentan desde una persona con posición de poder a un subordinado, una situación que deja a la víctima más desprotegida. Sin embargo, también se presentan casos en los que el acoso proviene de una persona con el mismo nivel jerárquico.

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Hay que aprovechar el talento de los Job Hoppers, pero no son para todo tipo de empresas

Actualmente, las expectativas de los colaboradores están en su punto más alto y los empleados demandan flexibilidad, mejores salarios y un equilibrio vida–trabajo, de allí nacen conceptos como Job Hoppers, o Job Jumpers, sin que eso sea necesariamente malo para su currículum.

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¿Son felices sus empleados? Nuevo ranking de felicidad fija cuatro pilares para su medición

Buk está implementando un modelo en Colombia llamado Building Happiness, con el propósito de crear lugares de trabajo más felices y resaltar las organizaciones con mejores índices.