Etiqueta: reducción jornada laboral

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Las 42 horas cambian las reglas del juego: hasta cuándo las empresas tendrán solo el trabajo manual

[FOTOS] Con la reducción definitiva de la jornada laboral, cada hora de trabajo vale más. Automatizar procesos dejó de ser una decisión tecnológica para convertirse en una necesidad de rentabilidad y competitividad.

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Menos horas de jornada laboral, misma productividad: el reto que enfrentan las pymes colombianas

Vivian Acuña, Country Manager de Kapital Colombia.

Desde el 15 de julio de 2026, Colombia culminó la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021 y la jornada laboral máxima pasó a ser de 42 horas semanales, sin reducción salarial. En 2026, el país cuenta con 19 días festivos oficiales, lo que representa cerca de 152 horas menos de actividad laboral durante el año.

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Así logró Essity la implementación total de la reducción de la jornada laboral

Essity, antes Grupo Familia, implementó anticipadamente la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, sin afectar la remuneración, beneficiando a más de 3.000 colaboradores y proyectando la creación de 300 nuevos empleos en el país en las áreas de manufactura y logística.

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El deber de los empleadores de reducir la jornada laboral en Colombia

Según explicó Ana María Ceballos, abogada y docente del programa de Derecho de Areandina Pereira, la entrada en funcionamiento de la ley no implica reducción de la remuneración salarial ni prestacional. Tampoco se reduce el valor de la hora ordinaria de trabajo.