La experta con 20 años de trayectoria en talento humano, asume el cargo y destaca que uno de sus objetivos será fomentar una cultura de bienestar, inclusión y equilibrio entre la vida personal y laboral.
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Lo que antes era un rol operativo y transaccional hoy se ha convertido en un eje clave para impulsar la cultura organizacional, la innovación, la sostenibilidad y el crecimiento del negocio. En este contexto, Essity comparte las principales tendencias que están marcando el rumbo de la gestión humana en el país y la región.
