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Cuenta en total con 1.148 colaboradoras en Colombia, lo que representa el 31% de su fuerza laboral, una participación femenina relevante y creciente. Además de las 182 mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en el país, 342 se desempeñan como operarias en plantas y procesos industriales, fortaleciendo la presencia femenina en roles técnicos y operativos clave para la productividad y competitividad de la compañía.
Según la OCDE, los trabajadores con educación terciaria en Colombia ganan en promedio más del doble que quienes solo cuentan con educación secundaria. La educación superior se consolida como una de las decisiones financieras más relevantes para quienes buscan mejorar su posición en el mercado de trabajo colombiano.
Lo que antes era un rol operativo y transaccional hoy se ha convertido en un eje clave para impulsar la cultura organizacional, la innovación, la sostenibilidad y el crecimiento del negocio. En este contexto, Essity comparte las principales tendencias que están marcando el rumbo de la gestión humana en el país y la región.
