La capacidad que ha mostrado la IA para procesar grandes cantidades de datos, aprender patrones y optimizar los procesos, está revolucionando la forma en que las empresas gestionan sus operaciones y recursos, mejorando la cadena de abastecimiento.
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En la actualidad una compañía no solo se limita a los currículum que le lleguen a los procesos, sino que busca el perfil deseado sin importar que el candidato esté laborando. Una estrategia de atracción ofrecerá mejores condiciones y así, generaría la movilidad del trabajador. Entre tanto, surge la respuesta de la empresa por retener a su empleado.
