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El proyecto, que contó con una inversión que supera los $68.000 millones de pesos, hoy es una realidad gracias al apoyo de diversos aliados como Colpatria y Scotiabank Colpatria, a través de su apuesta por ampliar el acceso a la educación superior como parte de su política de responsabilidad social.
En la actualidad una compañía no solo se limita a los currículum que le lleguen a los procesos, sino que busca el perfil deseado sin importar que el candidato esté laborando. Una estrategia de atracción ofrecerá mejores condiciones y así, generaría la movilidad del trabajador. Entre tanto, surge la respuesta de la empresa por retener a su empleado.
