Etiqueta: retención de talentos

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No se complique buscando personal, este modelo de selección está impulsando el éxito en las empresas

En un entorno laboral dinámico, es ahora clave delegar a compañías especializadas la gestión en los procesos de atracción y retención de talento, conozca cuáles son sus beneficios.

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Una eficaz herramienta ayuda a empresas a atraer y retener el talento, le contamos tres de sus ventajas

Imagen: servicios.manpowergroupcolombia.co/rpo

La atracción y desarrollo de talentos de alto nivel hoy en día es un área cada vez más indispensable para las empresas, se necesitan herramientas que faciliten una contratación más efectiva y adaptada a sus necesidades, para mantenerse eficientes y competitivas en el mercado global.

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Primas legales y extralegales de diciembre, un ingreso para el empleado y un incentivo a la lealtad laboral

El artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo en Colombia indica que los empleados deben recibir una prima de servicios dividida en dos pagos: uno a mitad de año y otro al final. Toma importancia el entregar otro tipo de incentivos más allá de la prima obligatoria.

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Líderes con cultura positiva, cruciales para fortalecer equipos y retener talento

Una cultura organizacional positiva, conformada a partir de un liderazgo inspirador, desempeña un papel fundamental a la hora de retener el talento clave, elevar la moral de los empleados y fomentar la innovación en las empresas.

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La felicidad en el trabajo elimina la rotación laboral hasta en un 51% y aumenta la retención de talento en un 44%

Para Harrison Caldas, gerente de Recursos Humanos de Natura &Co en Colombia, es importante entender cómo se sienten las personas y atraer talentos que estén conectados con el propósito de la compañía, con sus valores y su cultura.