Etiqueta: retención de talentos

Categorías
Economía

Aproveche la Inteligencia Artificial como una aliada en la retención de talento

52% de los líderes de TI están rediseñando sus equipos para incluir habilidades relacionadas con IA, como la gobernanza y la ética tecnológica. Solo el 28% de las empresas invierte regularmente en formación continua para su personal de TI, una oportunidad crítica para mejorar la retención.

Categorías
Economía

No se complique buscando personal, este modelo de selección está impulsando el éxito en las empresas

En un entorno laboral dinámico, es ahora clave delegar a compañías especializadas la gestión en los procesos de atracción y retención de talento, conozca cuáles son sus beneficios.

Categorías
Economía

Una eficaz herramienta ayuda a empresas a atraer y retener el talento, le contamos tres de sus ventajas

Imagen: servicios.manpowergroupcolombia.co/rpo

La atracción y desarrollo de talentos de alto nivel hoy en día es un área cada vez más indispensable para las empresas, se necesitan herramientas que faciliten una contratación más efectiva y adaptada a sus necesidades, para mantenerse eficientes y competitivas en el mercado global.

Categorías
Economía

Primas legales y extralegales de diciembre, un ingreso para el empleado y un incentivo a la lealtad laboral

El artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo en Colombia indica que los empleados deben recibir una prima de servicios dividida en dos pagos: uno a mitad de año y otro al final. Toma importancia el entregar otro tipo de incentivos más allá de la prima obligatoria.

Categorías
Economía

Líderes con cultura positiva, cruciales para fortalecer equipos y retener talento

Una cultura organizacional positiva, conformada a partir de un liderazgo inspirador, desempeña un papel fundamental a la hora de retener el talento clave, elevar la moral de los empleados y fomentar la innovación en las empresas.

Categorías
Economía

La felicidad en el trabajo elimina la rotación laboral hasta en un 51% y aumenta la retención de talento en un 44%

Para Harrison Caldas, gerente de Recursos Humanos de Natura &Co en Colombia, es importante entender cómo se sienten las personas y atraer talentos que estén conectados con el propósito de la compañía, con sus valores y su cultura.