La participación femenina en ciencia y tecnología sigue siendo minoritaria a nivel global y nacional. En la industria tecnológica colombiana, las mujeres representan cerca del 30 % del empleo, y solo 23% de los cargos de desarrollo de software, según Fedesoft. De acuerdo con el STEM Women Annual Report, la participación femenina en trayectorias STEM se mantiene por debajo del 30 % a nivel internacional.
Solo 3 de cada 10 empleos en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas son ocupados por mujeres. Itaú Colombia impulsa el talento femenino en estos cargos a través del lanzamiento de un programa exclusivo para más de 200 mujeres del Banco en roles tecnológicos y de un voluntariado corporativo que acompaña a 96 estudiantes de ingeniería de la Universidad de La Sabana.
Solo el 17% de los profesionales en STEM en Colombia son mujeres. Para abordar este desequilibrio, Vertiv y los colaboradores del programa buscan capacitar a jóvenes y fomentar una mayor participación de mujeres, rompiendo barreras sociales y contribuyendo a un mercado laboral más inclusivo.
La colaboración inició con el primero de una serie de talleres de capacitación para docentes en Barranquilla. El proyecto busca enriquecer y mejorar las habilidades y aprendizaje de los estudiantes en programación informática y en áreas STEM, ayudando así a cerrar la brecha en la educación de las comunidades necesitadas.
