En Colombia, las mujeres representan el 37,9 % de los graduados en carreras STEM, según análisis del Laboratorio de Economía de la Educación de la Universidad Javeriana con base en datos del SNIES. Ante esto, el Colegio Bilingüe Richmond aporta para elevar esta cifra y cerrar la brecha de género desde la etapa escolar.
La participación femenina en ciencia y tecnología sigue siendo minoritaria a nivel global y nacional. En la industria tecnológica colombiana, las mujeres representan cerca del 30 % del empleo, y solo 23% de los cargos de desarrollo de software, según Fedesoft. De acuerdo con el STEM Women Annual Report, la participación femenina en trayectorias STEM se mantiene por debajo del 30 % a nivel internacional.
Solo 3 de cada 10 empleos en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas son ocupados por mujeres. Itaú Colombia impulsa el talento femenino en estos cargos a través del lanzamiento de un programa exclusivo para más de 200 mujeres del Banco en roles tecnológicos y de un voluntariado corporativo que acompaña a 96 estudiantes de ingeniería de la Universidad de La Sabana.
Solo el 17% de los profesionales en STEM en Colombia son mujeres. Para abordar este desequilibrio, Vertiv y los colaboradores del programa buscan capacitar a jóvenes y fomentar una mayor participación de mujeres, rompiendo barreras sociales y contribuyendo a un mercado laboral más inclusivo.
La colaboración inició con el primero de una serie de talleres de capacitación para docentes en Barranquilla. El proyecto busca enriquecer y mejorar las habilidades y aprendizaje de los estudiantes en programación informática y en áreas STEM, ayudando así a cerrar la brecha en la educación de las comunidades necesitadas.
