La directora del Centro Impulsa de la Universidad Europea advierte que las empresas buscan cada vez más profesionales capaces de combinar competencias digitales con pensamiento crítico, adaptación, comunicación y aprendizaje continuo.
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Lo que antes era un rol operativo y transaccional hoy se ha convertido en un eje clave para impulsar la cultura organizacional, la innovación, la sostenibilidad y el crecimiento del negocio. En este contexto, Essity comparte las principales tendencias que están marcando el rumbo de la gestión humana en el país y la región.
“Mantente siempre abierta al aprendizaje y la adaptación. Cada desafío trae consigo una oportunidad para crecer, mejorar y aportar valor a tu equipo y a la organización.”: Ana Ríos, supervisora de Proyectos en Vertiv.
Los empleados tendrán así el potencial de ascender dentro de la organización, con un mejor desempeño en el mundo laboral globalizado actual, y podrán mejorar el estándar de su calidad de vida, Open English Business y Next U pueden ser aliados estratégicos para ofrecer este tipo de beneficios.