La empresa promueve activamente la inclusión de género en tecnología con diversas iniciativas. Además, ofrece un bono adicional del 30% en su programa de referidos para incentivar la contratación de mujeres en la compañía.
Con esta alianza las dos entidades buscan generar oportunidades de formación para recicladores y sus familias, entre los 18 y 35 años, facilitando su acceso a programas de educación técnica y tecnológica, y cursos virtuales relacionados con los sectores de gastrobar y hotelería. Hay becas con subsidio de manutención.