En los primeros meses del año dispondrá de cuatro iniciativas dedicadas a la selección de candidatos para diversas áreas como Ventas, Mercadeo, Logística, Transformación Digital y Sostenibilidad. Son más de 4 mil empleados con los que cuenta la empresa a nivel nacional.
La medición es realizada desde hace más de 20 años por la firma Cia de Talentos. La cervecera ejecuta más de cinco programas anuales dirigidos a vincular jóvenes talentos. los cuales habilitaron más de 100 vacantes laborales en 2022.
Es una convocatoria para el programa “Supply Trainee”. Los seleccionados serán formados en las áreas de seguridad, elaboración, envasado, calidad, ingeniería, servicios industriales y sostenibilidad. Luego de 10 meses de formación, los talentos seleccionados serán ubicados en alguna de las plantas del país.
