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Cinco razones que invitan a las compañías a operar entre la diversidad y la inclusión

WOM y la Cámara de Comerciantes LGBT de Colombia aseguran que la diversidad y la inclusión se debe conmemorar y promover todo el año, razón por la cual, invitan a más compañías a generar oportunidades para todos por igual.

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En el “Mes del Orgullo LGBTI+”, Scotiabank Colpatria resalta la diversidad, equidad y la inclusión en su ADN

[AUDIOS+VIDEO] La entidad bancaria ha realizado diferentes adecuaciones y actividades en algunas de sus sucursales y cajeros y para el 28 de junio iluminará la Torre Colpatria de una forma especial y simbólica.

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“Orgullo de ser quién eres”, campaña que promueve diversidad e inclusión en compañías y la sociedad

Natura ha desarrollado tácticas que le permite ser una empresa atractiva y con una cultura coherente y de cuidado para las personas LGBTQIA+.

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Havaianas busca promover la diversidad con el lema: “Todo amor es bienvenido”

Mediante una alianza con All Out, se destinará el 7% del beneficio neto de ventas de la línea Pride a los proyectos que apoya la organización.

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Con programas de diversidad e inclusión hay oportunidades y beneficios para la mujer

Con políticas incluyentes y de trabajo flexible, Liberty Seguros busca mitigar el impacto de la pandemia en la fuerza laboral femenina.

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Valorar las capacidades y preparación de las personas es la verdadera equidad de género

En Liberty Seguros las mujeres forman parte de los escenarios de decisión, cerca de un 51% de su equipo directivo en Colombia está conformado por ellas.