Esta práctica se ha vuelto bastante común, en mercados alrededor del mundo, incluso en el país, en el que negocios se pronuncian en favor de la diversidad y la inclusión a través de campañas aparentemente dirigidas al pink market, sin embargo no contienen un trasfondo traducido en acciones palpables.
El liderazgo y la transformación viene de la mano de cada persona que decide creer y conoce el poder del cambio. Al creerlo, las empresas pueden cosechar los beneficios de la diversidad, entre ellos un mejor rendimiento financiero, mayor innovación y un clima laboral más saludable y productivo para todos.
