[FOTOS] Las mujeres y niñas disfrutan solamente del 64 por ciento de los derechos legales de los hombres. Las mujeres son rechazadas, no se les cree, sufren revictimización o se ven privadas de apoyo jurídico. La igualdad nunca llega.
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De cara a 2030, la Universidad Europea prevé un panorama más equilibrado en términos de equidad de género dentro del deporte latinoamericano, impulsado por la mayor visibilidad del deporte femenino, la adopción de políticas de igualdad en federaciones y ligas y el crecimiento de programas de formación directiva.
En Colombia, las mujeres representan el 37,9 % de los graduados en carreras STEM, según análisis del Laboratorio de Economía de la Educación de la Universidad Javeriana con base en datos del SNIES. Ante esto, el Colegio Bilingüe Richmond aporta para elevar esta cifra y cerrar la brecha de género desde la etapa escolar.
Según la ANDI, la presencia de mujeres en juntas directivas creció del 25 % al 33 % en el 2025. En la base de clientes de Kapital, el 28,47 % de las empresas activas en Colombia están lideradas por mujeres. Ese dinamismo también se refleja en la manera en que las mujeres están gestionando sus negocios.
Cuenta en total con 1.148 colaboradoras en Colombia, lo que representa el 31% de su fuerza laboral, una participación femenina relevante y creciente. Además de las 182 mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en el país, 342 se desempeñan como operarias en plantas y procesos industriales, fortaleciendo la presencia femenina en roles técnicos y operativos clave para la productividad y competitividad de la compañía.
En medio de esta conmemoración, también surgieron espacios para el encuentro, el autocuidado y la celebración entre mujeres. Bajo la premisa “Yo me elijo”, el domingo se abrió una invitación para que amigas, madres e hijas compartieran un momento juntas en Salitre Mágico, uno de los lugares emblemáticos de entretenimiento de Bogotá.
