Los ministros de Relaciones Exteriores pidieron a las autoridades afganas que creen un gobierno inclusivo con la participación, en la práctica, de todos los grupos étnicos e instituciones políticas, y que levanten todas las medidas restrictivas contra las mujeres y las minorías nacionales.
La marcha se llevará a cabo el día 3 de julio a las 2:00 p.m. desde el Parque Nacional (Torre del Reloj) hasta el Museo Nacional. Este espacio ha sido organizado por el comité marcha 2022 de Pride Connection Colombia.
WOM y la Cámara de Comerciantes LGBT de Colombia aseguran que la diversidad y la inclusión se debe conmemorar y promover todo el año, razón por la cual, invitan a más compañías a generar oportunidades para todos por igual.
[AUDIOS+VIDEO] La entidad bancaria ha realizado diferentes adecuaciones y actividades en algunas de sus sucursales y cajeros y para el 28 de junio iluminará la Torre Colpatria de una forma especial y simbólica.
Natura ha desarrollado tácticas que le permite ser una empresa atractiva y con una cultura coherente y de cuidado para las personas LGBTQIA+.
Además, en el Banco, el 59% de los colaboradores son mujeres, así como el 52% de los gerentes con reporte a un vicepresidente y el 55% del comité directivo, en posición de vicepresidencia, está representado por el género femenino.
Este 5, 6 y 7 de octubre, las mujeres más destacadas de sectores como la animación, la música o la inteligencia artificial participarán en los paneles y conversatorios que se llevarán a cabo desde Barranquilla, sede de Colombia 4.0.
Con políticas incluyentes y de trabajo flexible, Liberty Seguros busca mitigar el impacto de la pandemia en la fuerza laboral femenina.
[VIDEO] La entidad cuenta con el 30 por ciento de participación femenina en su Junta Directiva, y más del 60 por ciento de los cargos de gerencia media es liderado por mujeres.
