Según explicó Ana María Ceballos, abogada y docente del programa de Derecho de Areandina Pereira, la entrada en funcionamiento de la ley no implica reducción de la remuneración salarial ni prestacional. Tampoco se reduce el valor de la hora ordinaria de trabajo.
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Carlos Eduardo Saraza Gómez, decano de la Facultad de Derecho de Areandina, resuelve estos y otros interrogantes en torno a esta herramienta y además, nos indica qué hacer en caso de no obtener respuesta en los términos establecidos.