Tenga en cuenta que en la que seleccione, pasaría los próximos 4 o 5 años, donde las relaciones personales y académicas forjarán gran parte de su futuro personal.
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La Jefatura de Permanencia y Éxito Estudiantil de la Universidad del Rosario, comparte algunos consejos para aquellos estudiantes de últimos grados de colegio y bachilleres graduados, que están en la búsqueda de un programa universitario que responda a sus intereses y proyección profesional.
El evento, que se realizará el 30 de octubre en el Hotel JW Marriot, es organizado por EducationUSA, la Embajada de Estados Unidos y el Centro Colombo Americano.
Para impulsar la educación superior accesible en América Latina, Great Learning opta por ofrecer opciones de pago alternativas locales a través de dLocal en Colombia, México y Brasil.
La Universidad del Rosario continúa transformando el panorama de la educación en Colombia, al ser pionera en establecer esta primera facultad, lo cual demuestra que está preparada para liderar el camino hacia el futuro.
En esta edición del concurso, el reto es diseñar la estrategia de mercadeo 360° de la marca Totto Travel para el año 2024. Los interesados en participar deben tener matrícula vigente en una institución reconocida por el Ministerio de Educación Nacional.
Es organizada por el Centro EducationUSA del Centro Colombo Americano Bogotá, una red de asesores del gobierno de EE.UU., Fulbright y Colfuturo. Desde su inicio, más de 9 mil colombianos han encontrado opciones de programas académicos que se ajustan a sus necesidades y objetivos.
El proyecto, que contó con una inversión que supera los $68.000 millones de pesos, hoy es una realidad gracias al apoyo de diversos aliados como Colpatria y Scotiabank Colpatria, a través de su apuesta por ampliar el acceso a la educación superior como parte de su política de responsabilidad social.
La capacidad que ha mostrado la IA para procesar grandes cantidades de datos, aprender patrones y optimizar los procesos, está revolucionando la forma en que las empresas gestionan sus operaciones y recursos, mejorando la cadena de abastecimiento.
En la actualidad una compañía no solo se limita a los currículum que le lleguen a los procesos, sino que busca el perfil deseado sin importar que el candidato esté laborando. Una estrategia de atracción ofrecerá mejores condiciones y así, generaría la movilidad del trabajador. Entre tanto, surge la respuesta de la empresa por retener a su empleado.