La firma global de comunicaciones, Burson Cohn and Wolfe (BCW), presenta un análisis enfocado en las tendencias primarias que influyen las decisiones de compra de las personas.
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En la actualidad una compañía no solo se limita a los currículum que le lleguen a los procesos, sino que busca el perfil deseado sin importar que el candidato esté laborando. Una estrategia de atracción ofrecerá mejores condiciones y así, generaría la movilidad del trabajador. Entre tanto, surge la respuesta de la empresa por retener a su empleado.