Por quinto año consecutivo, Boehringer Ingelheim recibió la certificación Global de Top Employer por parte de Top Employers Institute, siendo una de las 17 empresas certificadas a nivel mundial, ratificando una vez más su compromiso por el desarrollo de todas las personas que trabajan en la organización.
Específicamente en Colombia, la organización cuenta con 200 colaboradores/as directos, de las cuales 34 mujeres están en cargos directivos, entre 63 personas que se encuentran en posiciones de liderazgo. Adicionalmente, Boehringer Ingelheim Colombia está impulsando el crecimiento interno de las personas que trabajan en la compañía; en 2023 logró que el 27% de ellos alcanzaran oportunidades de crecimiento.
“En Boehringer Ingelheim buscamos transformar la vida de las futuras generaciones, teniendo como punto de partida las nuestras. Para nosotros es primordial que ellos tengan un bienestar integral, que llamamos #OneHealth, proporcionándoles salud física, mental y financiera”, afirmó Jorge del Río, Gerente General de Boehringer Ingelheim Colombia.
La organización también es reconocida por el impacto de las oportunidades integrales de aprendizaje y desarrollo que proporciona a su equipo, y los beneficios que les otorga, como asesoría y seguimiento a su carrera profesional y pensional, licencias igualitarias, para mascotas y de mudanza, entre otros.
Además, en su propósito de brindar oportunidades a su equipo, la compañía dispuso Boehringer Ingelheim University, que incluye un campus virtual de última generación donde el contenido de aprendizaje es accesible a más de 53.000 colegas en el mundo en cualquier momento y desde cualquier dispositivo. Desde su lanzamiento en octubre de 2023, más de 22.000 personas han intensificado su desarrollo profesional en esta plataforma de experiencia de aprendizaje.
“Estamos orgullosos de recibir un reconocimiento más que demuestra la labor ejecutada durante varios años, en la que buscamos la comodidad, crecimiento y bienestar de todas las personas en la compañía. Seguiremos el camino que hemos establecido como organización, entendiendo que nuestro equipo es fundamental para ello”, agregó María Elvira Rodríguez, Gerente de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim Colombia.
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Otras de las iniciativas que impulsa Boehringer Ingelheim internamente son su equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión, el cual está enfocado en generar ambientes diversos e inclusivos; programas de voluntariados en los que involucran a sus colaboradores/as en actividades sociales; y programas de rotaciones internas para que las personas puedan asumir roles diferentes por un tiempo determinado y siguiendo un plan de desarrollo individual en la empresa.
“Nuestra gente nos impulsa y, por lo tanto, priorizamos su aprendizaje y desarrollo como parte de nuestra estrategia como compañía,” explicó Sven Sommerlatte, Global Head de Recursos Humanos en Boehringer Ingelheim. “La certificación de Global Top Employer de este año refleja cómo empoderamos a las personas para que sean arquitectas de sus propias carreras y, por lo tanto – combinado con su compromiso inquebrantable – crear impacto en millones de vidas”.
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