La cohorte incluyó a 16 personas afrodescendientes y cinco provenientes de zonas rurales, además de integrantes de comunidades indígenas y raizales, madres cabeza de familia y personas con barreras de acceso a la educación y al empleo. La compañía vinculará laboralmente al 25 %, las demás personas contarán con el acompañamiento de la Agencia de Empleo de Comfama.
