Como parte de su compromiso con el bienestar de las comunidades y el fortalecimiento de los vínculos de confianza con la ciudadanía, uniformados de la Policía Fiscal y Aduanera realizaron una actividad de acercamiento social orientada a brindar apoyo a familias que atraviesan dificultades económicas, contribuyendo a mejorar sus condiciones de vida y generando espacios de solidaridad y acompañamiento institucional.

Durante la jornada, se entregaron alimentos de primera necesidad a varios hogares del sector, llevando un mensaje de esperanza, apoyo y compromiso social. Esta iniciativa permitió compartir con la comunidad y conocer de cerca sus necesidades, reafirmando la vocación de servicio que caracteriza a los hombres y mujeres de la Policía Nacional.

“Estas acciones reflejan el compromiso permanente de la Policía Fiscal y Aduanera no solo con la protección de la economía legal, la lucha contra el contrabando y la defensa del orden económico del país, sino también con el desarrollo de programas de responsabilidad social que contribuyan al bienestar integral de la población”. Indicó el Mayor Luis Forero Rocha, Jefe División Control Operativo Bucaramanga.

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Asimismo, reafirma su compromiso con la legalidad e invita a la ciudadanía a contribuir en la lucha contra el contrabando y la ilegalidad, realizando sus compras en establecimientos autorizados y denunciando cualquier actividad sospechosa. Las denuncias pueden realizarse de forma confidencial a través de los siguientes canales: Línea Anticontrabando 159, WhatsApp: 321 394 2169 y correo electrónico: polfa.anticontrabando@policia.gov.co.

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Aunque en Colombia, hay múltiples ciudades que son referentes en protección animal,  la realidad en nuestras calles sigue siendo un desafío enorme. Según el Concejo de Bogotá, cerca de 350.000 perros y gatos deambulan sin hogar para abril de 2026, y a su vez, en Antioquia, el Centro de Bienestar Animal La Perla ha reportado cifras históricas con más de 7.000 rescates en la actual administración. Por su parte, en Cartagena, la Política Pública de Protección y Bienestar Animal 2024-2035 reconoce que el abandono y el maltrato animal continúan siendo problemáticas prioritarias para la ciudad

Es ante este complejo panorama que las iniciativas llenas de esperanza, como el Efecto Ringo,  cobran una relevancia vital.

Este 2026, Efecto Ringo sigue demostrando que las segundas oportunidades son posibles, incluso en los casos más extremos. Esta vez quince perros de Bogotá, Medellín y Cartagena (cinco de cada ciudad),  serán el símbolo de este movimiento que promueve la tenencia responsable. Acompañarlos en su proceso de transformación permitirá evidenciar una vez más,  cómo el amor, el cuidado responsable y una buena alimentación pueden cambiar la vida de un animal.

La iniciativa hace parte de un movimiento que nació en 2023 con un propósito claro: generar conciencia sobre la tenencias responsable y demostrar que la transformación de un perro no es una promesa ni una teoría, sino una realidad tangible

Uno de los casos más representativos es el de Ángel, un perro rescatado durante la edición 2025 del movimiento. Hoy hace parte de una familia que lo ama y su cambio es visible tanto física como emocionalmente. Su historia se ha convertido en una muestra de cómo el cuidado constante, el acompañamiento y una alimentación adecuada son los pilares de una tenencia responsable.

Sin embargo, el Efecto Ringo no ocurre únicamente en contextos de animales abandonados y jornadas de rescate, ya que el movimiento busca visibilizar una realidad que miles de familias colombianas conocen bien: cualquier perro, sin importar su origen o su raza,  puede irradiar una felicidad contagiosa cuando se le brinda lo que realmente necesita , porque al final, toda transformación comienza con la misma decisión: hacerse responsable de una vida.

Por eso, esta nueva etapa no solo contará las historias de los 15 perros rescatados este año, también pondrá en evidencia cómo la tenencia responsable puede generar cambios positivos en cualquier contexto. A lo largo de los próximos meses, el país podrá seguir de cerca la evolución de estos perros y conocer historias que evidencian que las segundas oportunidades sí existen. Historias que, más allá de hablar de rescate, buscan abrir una conversación sobre el papel que tienen las personas en el bienestar de sus mascotas.

“En Grupo BIOS creemos que la transformación de un perro comienza cuando se combinan el amor, el cuidado y una buena alimentación. El Efecto Ringo nació para demostrar que esa transformación es real y puede verse tanto en perros que reciben una segunda oportunidad como en aquellos que crecen rodeados de cuidados en sus hogares. Este año queremos seguir inspirando a más personas a sumarse a un movimiento que promueve la tenencia responsable y el bienestar de los perros en Colombia”, afirmó Mariana Castro, gerente de Mercadeo y Ventas Mascotas Grupo Bios.

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Efecto Ringo continúa consolidándose como un movimiento que crece año tras año a través de historias reales. Historias que merecen ser contadas, porque Ringo continua con su propósito de más perros mejor alimentados y cuidados en Colombia.

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Nadie debería crecer sin amor, sin protección o sin un adulto que escuche su voz. Bajo esa convicción, la Fundación Los Pisingos ha trabajado durante 57 años por los niños, niñas, adolescentes y familias que enfrentan situaciones de vulnerabilidad, violencia o ruptura de sus vínculos afectivos.

Hoy, esa labor recibe un reconocimiento internacional. La Fundación Los Pisingos fue seleccionada por la Fundación AXA como una de las tres organizaciones colombianas beneficiarias de la primera convocatoria de la Fundación AXA para el Progreso Humano, un programa global orientado a prevenir y combatir la violencia contra la niñez.

El anuncio fue realizado durante la visita a Colombia de Thomas Buberl, director general del Grupo AXA, quien oficializó el convenio de apoyo a las organizaciones colombianas elegidas. La iniciativa contempla un fondo de 1 millón de euros para tres proyectos en Colombia enfocados en la prevención, detección temprana, atención y recuperación frente a diferentes formas de violencia que afectan a niños, niñas y adolescentes.

En el caso de Los Pisingos, el proyecto seleccionado contempla la creación de un centro de apoyo integral a la infancia en Bogotá, una iniciativa que permitirá fortalecer la atención a niños, niñas, adolescentes y familias, y ampliar las capacidades de prevención e intervención frente a situaciones que amenazan su bienestar emocional, sus derechos y su desarrollo integral.

Para la Fundación, este reconocimiento representa mucho más que un apoyo económico. Es una oportunidad para seguir tejiendo redes de protección, afecto y confianza alrededor de la niñez; para acompañar a más familias en la reconstrucción de sus vínculos; y para contribuir a que crecer en Colombia sea sinónimo de ternura, cuidado y esperanza, y no de miedo, desamparo o violencia.

“Este reconocimiento nos llena de gratitud y nos impulsa a seguir trabajando por la protección de la niñez. En Los Pisingos creemos que el amor transforma: transforma la vida de un niño cuando se siente escuchado, la de una familia cuando recupera sus vínculos, y la de una sociedad cuando decide no ser indiferente frente al dolor de la infancia. Gracias al apoyo de la Fundación AXA, podremos fortalecer nuestra capacidad de acompañar a más niños, niñas, adolescentes y familias en la construcción de entornos seguros, protectores y llenos de oportunidades”, comenta Daniel Fernández, director ejecutivo de la fundación.

La convocatoria de la Fundación AXA para el Progreso Humano estuvo dirigida a organizaciones de Francia, España y Colombia. Tras un proceso de selección internacional, fueron elegidos 13 proyectos, de los cuales tres corresponden a organizaciones colombianas. Las iniciativas seleccionadas abordan acciones relacionadas con la prevención, la detección temprana, la atención y la recuperación frente a situaciones de violencia que afectan a la niñez.

La elección de Los Pisingos destaca la trayectoria de una organización que, desde hace 57 años, trabaja con un enfoque integral para proteger los derechos y oportunidades de niños, niñas y adolescentes en condición de vulnerabilidad. A través de programas de prevención e intervención, atención psicosocial, acompañamiento familiar, terapia ocupacional, psicología educativa y  procesos de adopción, la Fundación ha acompañado a miles de familias en la construcción de entornos más amorosos, respetuosos y protectores.

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Con este nuevo respaldo internacional, Los Pisingos reafirma su compromiso de seguir trabajando para que más niños, niñas y adolescentes recuperen la confianza, la voz y la sonrisa. Porque cuando una familia vuelve a florecer en el amor, también sonríe Colombia.

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Indra Group consolida su programa de voluntariado corporativo en Colombia, Ecuador y Centroamérica como una herramienta para fortalecer su cultura organizacional y generar impacto social en las comunidades donde desarrolla su actividad. Entre 2025 y lo corrido de 2026, la compañía ha llevado a cabo 14 jornadas de voluntariado, con cerca de mil horas de participación y 2.000 personas beneficiadas.

El programa se consolida como un pilar para promover una cultura basada en la responsabilidad social, el sentido de pertenencia y el compromiso con el entorno. A través de estas iniciativas, la compañía impulsa la participación activa de su plantilla en acciones que aportan valor social y ambiental, al tiempo que conecta el desarrollo personal y profesional con las necesidades de las comunidades beneficiadas.

En este marco, el voluntariado se entiende también como un espacio de aprendizaje e intercambio. Por una parte, las personas participantes fortalecen competencias y adquieren nuevas habilidades a través de procesos formativos. Por otra, ponen al servicio del territorio sus conocimientos, experiencia profesional y capacidades personales, en un ejercicio de transferencia de valor que beneficia tanto a quienes participan como a las comunidades.

“En Indra entendemos el voluntariado como una forma concreta de conectar nuestras capacidades con necesidades reales del entorno. Más allá de las cifras, estas iniciativas fortalecen el compromiso de nuestra plantilla, promueven el aprendizaje mutuo y nos permiten generar un impacto positivo y cercano en las comunidades con las que nos relacionamos”, afirmó Carolina Montoya, gerente de Sostenibilidad de Indra para Colombia, Ecuador y Centroamérica.

Durante 2025 se realizaron 11 jornadas de voluntariado, con 661 horas de participación y 1.466 personas beneficiadas. En lo corrido de 2026, la compañía ha desarrollado 3 jornadas adicionales, con 443 horas de voluntariado y 550 personas beneficiadas. En conjunto, estos resultados reflejan la continuidad del programa y su capacidad para traducir la participación interna en impacto concreto.

Entre las capacidades que la compañía ha puesto al servicio de las comunidades destacan las charlas vocacionales sobre formación STEM, así como iniciativas de formación en medio ambiente y logística, y contenidos relacionados con inteligencia artificial, transformación digital, innovación tecnológica e instalaciones eléctricas.

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Estas iniciativas forman parte de la estrategia de sostenibilidad de Indra Group y se articulan en Colombia con el plan regional Conectando Vidas, que adapta las directrices globales de la compañía al contexto local.

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Con el propósito de contribuir al bienestar integral de los recicladores de oficio y dignificar su labor, FEMSA y voluntarios de sus unidades de negocio como Coca-Cola FEMSA, Cruz Verde y OXXO, lideraron una jornada de salud visual que benefició a más de 130 recicladores de oficio y sus familias.

La iniciativa se desarrolló en alianza con la Fundación Grupo Familia, impulsada por Essity y Friends of Fundación Barco, sumando capacidades para facilitar el acceso a servicios especializados de salud visual para esta población clave en la cadena de la economía circular.

En la jornada participaron recicladores de seis organizaciones ubicadas en Cundinamarca, en municipios como Tocancipá, Facatativá, Chía y Cajicá, quienes hacen parte de la estrategia de sostenibilidad de FEMSA.

La labor de los recicladores de oficio implica largas jornadas de trabajo bajo el sol y otros factores que pueden afectar su salud visual. La falta de acceso a servicios médicos impide, con frecuencia, un diagnóstico y tratamiento oportunos. Una visión adecuada es fundamental para realizar su labor de forma segura y eficiente, al permitir la correcta identificación, clasificación y manipulación de materiales reciclables.

La Clínica de Optometría de la Universidad de La Salle fue la encargada de realizar el tamizaje y la valoración de los participantes, con la participación de personal médico y estudiantes de séptimo a noveno semestre de pregrado. La jornada atendió pacientes de diversas edades: desde niños de 5 años, hijos de los recicladores, hasta adultos mayores.

A través de estas jornadas se facilita el acceso a servicios de optometría y corrección visual, la prevención de accidentes laborales y la detección temprana de condiciones que requieren atención prioritaria.

“Desde el área de Economía Circular de FEMSA, creemos que es posible crear oportunidades para construir un futuro mejor por lo que nos sumamos a proyectos como este que no solo mejoran la vista sino la calidad de vida de los recicladores cuyo trabajo es esencial y valioso”, comentó Karina Ledesma, gerente de Economía Circular de FEMSA.

“Desde la Fundación Grupo Familia sabemos la importancia de unir esfuerzos para seguir rompiendo barreras por el bienestar. Estas jornadas son un ejemplo de lo que logramos cuando trabajamos juntos”, afirmó Luz Elena Aristizábal, directora de la Fundación Grupo Familia.

“Desde la Clínica de Optometría de la Universidad de La Salle reconocemos la importancia de acercar servicios especializados de salud visual a poblaciones que requieren atención prioritaria, como los recicladores de oficio. Estas jornadas permiten impactar positivamente su calidad de vida, bienestar y desempeño diario mediante diagnósticos oportunos y atención integral, reafirmando nuestro compromiso social y humano con las comunidades”, destacó Marcela Contreras, directora de la Clínica de Optometría de la Universidad de La Salle.

Para los recicladores y sus familias, esta iniciativa significó bienestar y apoyo, como lo confirma Tatiana Karina Guevara León, líder de la Cooperativa Recuperadores de Facatativá: “Esta jornada nos sirvió muchísimo; teníamos bastantes personas con problemas de visión. Fue un apoyo enorme para nuestros recicladores y sus familias, porque también permitió traer a nuestros hijos.”

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Desde FEMSA y sus aliados, este tipo de proyectos reafirman el compromiso con el desarrollo de las comunidades y el fortalecimiento de la economía circular, reconociendo a los recicladores de oficio como actores fundamentales en la gestión responsable de los recursos. Asimismo, evidencia la importancia de la articulación entre el sector privado, las fundaciones y la academia para generar soluciones concretas que transforman la calidad de vida de las personas.

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El esfuerzo de una madre recicladora de PVC hizo posible el sueño de su hijo de ser suboficial del Ejército Nacional.

En medio de esfuerzos silenciosos y jornadas incansables, una madre recicladora de material PVC sembró en su hijo los valores que hoy lo distinguen como suboficial del Ejército Nacional, especializado en la labor de bombero aeronáutico, en la División de Aviación Asalto Aéreo. Su historia es reflejo de disciplina, perseverancia y amor por servir.

Desde muy joven, el sargento segundo Marco Fidel Portilla Gelves entendió que cada oportunidad debía ser aprovechada al máximo, y gracias al trabajo digno de su madre, la señora Martha Gelves, quien con dedicación recorría las calles de la ciudad de Bucaramanga, recolectando material reciclable para sostener su hogar, logró salir adelante y construir su proyecto de vida. Ese ejemplo de lucha se convirtió en el motor que lo impulsó a ingresar a la institución militar.

Hoy, como suboficial y bombero aeronáutico, no solo cumple con responsabilidad cada misión encomendada, sino que también honra el sacrificio de quien le enseñó a no rendirse ante las dificultades. Su historia demuestra que detrás de cada uniforme hay una trayectoria marcada por el esfuerzo y el compromiso de una madre.

El sargento Portilla es casado y padre de una niña de 4 años de edad, y ellas representan su mayor motivación para seguir adelante y cumplir con entrega cada uno de sus deberes tanto en el ámbito familiar como en el servicio a la patria.

Esta historia adquiere un significado especial en la celebración del Día de la Madre, al resaltar el papel invaluable de quienes, con amor, sacrificio y determinación, sacan adelante a sus familias y siembran principios que trascienden generaciones. Un reconocimiento a esas mujeres que, como la señora Martha, convierten el esfuerzo diario en ejemplo de vida y motor de sueños.

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Este testimonio exalta el valor de las familias colombianas, que desde distintos escenarios, contribuyen a la formación de hombres y mujeres al servicio del país. Un ejemplo que inspira y reafirma que los sueños se construyen con trabajo, constancia y convicción.

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A la hora de hablar de gestación (o embarazo), se presentan escenarios poco comunes como la superfecundación heteropaternal, es decir, cuando dos óvulos que son liberados en un mismo ciclo menstrual pueden ser fecundados por espermatozoides diferentes dando como resultado hijos con padres biológicos distintos,  fruto de relaciones sexuales diferentes, en este tipo de casos poco usuales surgen dudas jurídicas claves, especialmente cuando uno o ambos padres se niegan a reconocer la paternidad.

De acuerdo con el análisis jurídico, la forma de proceder depende principalmente de si existe o no un vínculo legal entre la madre y los presuntos padres.

Cuando ninguno de los hombres tiene una relación de matrimonio o unión marital de hecho con la mujer, la madre debe buscar el reconocimiento voluntario de paternidad por parte de ambos. Sin embargo, si alguno o los dos se niegan, la única vía es acudir a un proceso judicial de investigación o impugnación de paternidad, en el que, mediante pruebas como el ADN, se pueda establecer la filiación (vínculo jurídico entre un hijo y su padre).

Diferente sería, si uno de los padres tiene un vínculo legal con la madre, entra en juego la presunción de paternidad la cual está establecida en el Código Civil. En estos casos, la ley entiende que los hijos son del cónyuge o compañero permanente, incluso si este se niega a reconocerlos.

“Aquí no se trata de la voluntad de los padres, sino del derecho del menor de edad a tener una identidad jurídica clara. Cuando no hay reconocimiento voluntario, el camino inevitable es la justicia: pruebas de ADN y procesos de impugnación o investigación de paternidad para establecer quién es realmente el padre. La ley puede presumir, pero deberá prevalecer la verdad biológica”, explica Jimmy Jiménez, abogado de familia del bufete INTEGRITY LEGAL.

No obstante, esta presunción no es definitiva. Si existen desacuerdos o dudas sobre la paternidad, es necesario acudir a procesos judiciales para desvirtuarla y determinar la filiación real de cada menor de edad. (teniendo como presupuesto la regulación en favor de los menores de edad en Colombia, como la ley 1098 de 2006, ley 1060 de 2006 que modificó el código civil).

Podría llegar a existir un escenario diferente, en el  cuándo el padre con vínculo con la madre reconoce a ambos hijos, pero uno de ellos no es biológicamente suyo, primero deberá adelantarse una impugnación de paternidad frente a ese menor de edad. Y en algunos casos posteriormente, se deberá iniciar un proceso de investigación para que el padre biológico correspondiente pueda hacer el reconocimiento legal.

Incluso en los casos en los que ninguno de los padres quiera asumir la paternidad, la madre puede iniciar procesos de investigación para que, a través de pruebas científicas, se establezca la verdad biológica y de encontrarse demostrada la paternidad el juez establecerá las obligaciones de ley, incluyendo la manutención al padre que corresponda.

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Este tipo de situaciones, aunque complejas, evidencian que el ordenamiento jurídico contempla mecanismos para resolver disputas de filiación, privilegiando el derecho fundamental del menor de edad a la identidad y a la determinación de su filiación paternal.

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En el marco del programa de prevención: Asistencia Social “sembrando legalidad, cosechando bienestar”, la Policía Nacional, a través de la Dirección de Gestión de Policía Fiscal y Aduanera, mediante actividades lúdicas y charlas motivacionales, reconoce y exalta el valor de las mujeres madres cabeza de hogar en la ciudad de Valledupar.

En una emotiva jornada de recreación e integración liderada por uniformados adscritos a la División de Control Operativo Valledupar y el Grupo de Policía Comunitaria, dirigida a más de 40 mujeres que hacen parte de la “Asociación Mujeres y Madres Confeccionistas”, mediante la actividad “Soy una Mujer Valiente”, cuyo objetivo fue fortalecer la autoestima y reconocer el papel fundamental de las madres cabeza de hogar en la construcción de tejido social.

Así mismo, durante el evento estas mujeres, recibieron de manos de los policías, una flor como símbolo de la delicadeza, fortaleza y ternura que caracterizan a la mujer.

“La Policía Fiscal y Aduanera, además de salvaguardar la economía del país, adelanta acciones orientadas al fortalecimiento del entorno social, generando espacios de integración, prevención y acompañamiento dirigidos a las comunidades en condición de vulnerabilidad”, indicó el Mayor César Enrique Castellanos Merchán, Jefe División de Control Operativo Valledupar.

“Soy una Mujer Valiente”: La #celebración del #DíaDeLaMadre para más de 40 mamás cabeza de hogar, a cargo de la División de Control Operativo #Valledupar de la @PoliciaAduanera y el Grupo de Policía Comunitaria. Más información: https://t.co/Gb8mGdlWcx pic.twitter.com/zj1ssbl9yQ

— Noticias y Respuestas (@notirespuestas) May 9, 2026

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La Policía Fiscal y Aduanera reitera su compromiso con la legalidad e invita a la ciudadanía a contribuir en la lucha contra el contrabando y la ilegalidad, realizando sus compras en establecimientos autorizados y denunciando cualquier actividad sospechosa. Las denuncias pueden realizarse de forma confidencial a través de los siguientes canales: Línea Anticontrabando 159, WhatsApp: 321 394 2169 y correo electrónico: polfa.anticontrabando@policia.gov.co.

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En el marco del Día Internacional Contra el Acoso Escolar, que se conmemora cada mayo, la conversación sobre acoso escolar vuelve a poner sobre la mesa una pregunta clave para el sistema educativo: ¿qué están haciendo los colegios para prevenir estas situaciones antes de que escalen?

Según el Ministerio de Educación Nacional, desde 2020 y hasta marzo de 2025 se han registrado 11.161 casos de acoso escolar, ciberacoso y agresión escolar en el país. En Bogotá, la situación también genera alertas: de acuerdo con datos de la Secretaría de Educación Distrital citados por el Concejo de Bogotá, los casos de acoso escolar entre adolescentes de 12 a 17 años crecieron un 674 % entre 2020 y 2023.

Aunque la detección temprana sigue siendo fundamental, la prevención no puede depender únicamente de que padres, docentes o estudiantes identifiquen señales de alerta. Los colegios tienen la responsabilidad de construir entornos seguros desde la formación diaria, con programas de educación emocional, protocolos de convivencia, capacitación docente, canales de escucha y una relación activa con las familias.

En ese contexto, el Colegio Bilingüe Richmond (CBR) trabaja desde un enfoque preventivo a través de TYQUY, su programa institucional de formación emocional. Esta iniciativa busca fortalecer en los estudiantes habilidades como el reconocimiento de las emociones, la empatía, el respeto por la diferencia, la resolución de conflictos y la construcción de relaciones sanas dentro y fuera del aula.

“El bullying no se previene únicamente con sanciones o respuestas cuando el daño ya ocurrió. Se previene formando estudiantes capaces de reconocer sus emociones, entender el impacto de sus acciones y relacionarse con los demás desde el respeto. En el Colegio Bilingüe Richmond, TYQUY es nuestra apuesta institucional para que la formación emocional haga parte de la vida escolar y no sea una conversación aislada”, afirmó Luis Eduardo Rivas, rector del Colegio Bilingüe Richmond.

¿Qué deben hacer los colegios para prevenir el bullying?

La prevención del acoso escolar exige que las instituciones actúen antes de que los casos escalen. Para lograrlo, los colegios deben trabajar de manera permanente en cinco frentes:

• Formar en habilidades socioemocionales desde edades tempranas: enseñar a los estudiantes a reconocer sus emociones, expresar lo que sienten, resolver conflictos y relacionarse desde el respeto.
• Establecer normas de convivencia claras: contar con reglas conocidas por estudiantes, docentes y familias, así como consecuencias consistentes frente a situaciones de maltrato, exclusión o intimidación.
• Activar rutas de atención oportunas: garantizar que los estudiantes sepan a quién acudir y que los casos sean escuchados, documentados y atendidos sin minimizar lo ocurrido.
• Capacitar a docentes y equipos escolares: todos los adultos del colegio deben tener herramientas para identificar señales de alerta, intervenir a tiempo y acompañar a los estudiantes.
• Trabajar de la mano con las familias: la prevención se fortalece cuando colegio y hogar comparten criterios sobre respeto, límites, uso responsable de la tecnología y acompañamiento emocional.

En el Colegio Bilingüe Richmond, este enfoque se trabaja a través de TYQUY, su programa institucional de formación emocional, que busca fortalecer el bienestar emocional y la convivencia escolar. Su propósito es acompañar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades que les permitan reconocerse, pedir ayuda cuando lo necesiten, relacionarse mejor con los demás y construir vínculos basados en el respeto.

Para que este enfoque sea efectivo, la formación no puede quedarse solo en el aula de clase. Por eso, el Colegio Bilingüe Richmond complementa TYQUY con capacitación continua a sus docentes en prácticas restaurativas, de la mano de Human Partner, organización colombiana especializada en formación y asesoría en pedagogía relacional para la gestión de conflictos y la construcción de paz.

Su modelo basado en las cinco R’s: Respeto, Relación, Responsabilidad, Reparación y Reintegración orienta al equipo docente del Richmond para abordar los conflictos no desde la sanción, sino desde la reconstrucción del vínculo. A través de círculos de paz, mediación y herramientas de gestión de la convivencia, esta alianza busca transformar cada situación de tensión o acoso en una oportunidad real de cambio para toda la comunidad educativa.

A esto se suma una apuesta tecnológica concreta: el CBR es el primer colegio en Colombia en adoptar Insight, una herramienta de detección socioemocional que permite a los docentes evaluar, en tiempo real, las necesidades emocionales de cada estudiante a través de un diagnóstico individualizado y recomendaciones concretas de intervención.

En tres años de implementación en América Latina, Insight ha impactado a más de 35.000 estudiantes en seis países y ha demostrado un aumento promedio del 15 % en el rendimiento académico y una reducción del 20 % en la tasa de deserción escolar. Para el Colegio Bilingüe Richmond, incorporar esta herramienta no es solo una decisión tecnológica: es una muestra de su compromiso con detectar a tiempo lo que los estudiantes necesitan y actuar antes de que las dificultades emocionales escalen.

Aunque el foco debe estar en prevenir, también es clave observar señales de alerta como aislamiento repentino, resistencia a asistir al colegio, caída en el rendimiento académico, cambios de humor, pérdida o daño frecuente de objetos personales o angustia relacionada con el uso del celular. Ante estas señales, la recomendación es escuchar sin minimizar, activar los protocolos correspondientes y acompañar tanto a la víctima como al grupo escolar.

“Cuando un estudiante cuenta con herramientas emocionales, tiene más capacidad para pedir ayuda, poner límites, resolver conflictos y defender a otros. Por eso, la formación emocional debe ocupar un lugar central en la agenda de los colegios. No se trata solo de evitar el acoso escolar sino de formar personas capaces de convivir mejor”, agregó Luis Eduardo Rivas Rector del Colegio Bilingüe Richmond.

Aunque el enfoque debe estar en la prevención, identificar señales de alerta sigue siendo clave para actuar a tiempo. Algunos cambios que pueden indicar que un estudiante está viviendo una situación de acoso incluyen aislamiento repentino, resistencia a asistir al colegio, caída en el rendimiento académico, cambios de humor, pérdida o daño frecuente de objetos personales, señales físicas sin explicación clara o angustia relacionada con el uso del celular y las redes sociales.

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Frente a estas señales, la recomendación para las instituciones es actuar con rapidez, escuchar sin minimizar, documentar lo ocurrido, activar los protocolos correspondientes y acompañar tanto a la víctima como al grupo escolar. El silencio o la falta de respuesta pueden profundizar el daño emocional y normalizar conductas que afectan la convivencia.

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En el marco del Día Internacional contra el Acoso Escolar, el bullying vuelve a ocupar un lugar prioritario en la conversación pública por su impacto en la salud emocional, la convivencia y la forma en que niños, niñas y adolescentes construyen seguridad en sus entornos físicos y digitales. Lejos de ser una situación aislada, es una problemática global que también tiene una presencia significativa en Colombia.

Las cifras muestran la dimensión del reto. Acorde a UNESCO y UNICEF, casi 1 de cada 3 estudiantes en el mundo ha vivido bullying al menos una vez en el último mes. UNICEF estima, además, que el fenómeno afecta a cerca de 130 millones de estudiantes entre 13 y 15 años, mientras que UNESCO advierte que el ciberbullying puede alcanzar hasta a 1 de cada 10 niños a nivel global y que alrededor de 246 millones de niños y adolescentes sufren cada año violencia relacionada con la escuela, incluido el bullying.

En Colombia, el Ministerio de Educación reportó 11.161 casos relacionados con acoso escolar, ciberacoso y agresión escolar entre 2020 y marzo de 2025; además, según cifras de SIUCE (Sistema de Información Unificado de Convivencia Escolar), en 2023 se registraron 4.113 casos, un aumento de 94,5% frente a 2022. Más allá del dato, el reto está en fortalecer la prevención, la identificación temprana y las rutas de acompañamiento, especialmente porque el bullying trasciende el aula y también ocurre en el hogar, las relaciones entre compañeros y amigos, y los entornos digitales. En ese contexto, familias, docentes, estudiantes y testigos cumplen un papel clave: los espectadores están presentes en el 80% de los casos y, de acuerdo con la OCDE, el 84% termina cuando otras personas intervienen.

En esa línea, Nosotras y Yoyo Jeans, empresa colombiana de moda juvenil, presentan una colaboración que busca llevar la conversación sobre bullying a un terreno más cercano, conectando la educación con la expresión personal, la autoestima y la confianza. La iniciativa parte de la necesidad de acercar este tema a espacios donde niñas y adolescentes construyen su identidad y se relacionan con su entorno, con un lenguaje más cotidiano y fácil de apropiar.

A partir de ese enfoque, la alianza se materializa en una propuesta que combina distintos puntos de contacto. Por un lado, contempla cerca de 10 prendas exclusivas creadas entre ambas marcas, con mensajes de empoderamiento, seguridad y amor propio; y por otro, incorpora actividades en almacenes Yoyo Jeans, contenidos educativos desarrollados con Natalia Cárdenas, psicóloga experta en bullying, y una ruta de conversación en los canales digitales de la marca. La apuesta es que estos espacios funcionen como una extensión de la conversación educativa, acercando herramientas y mensajes de manera más directa.

“Esta alianza nos permite llevar la conversación sobre bullying a un lenguaje cercano para niñas y adolescentes, conectando educación, amor propio y expresión personal en una misma plataforma. Para Nosotras, el valor está en seguir construyendo herramientas y mensajes que fortalezcan la seguridad y la confianza en entornos donde la identidad se construye todos los días”, afirmó Ana María Correa, Senior Brand Manager Nosotras.

Yoyo Jeans se suma a esta conversación desde un territorio natural para su audiencia: la autenticidad, la cercanía y la expresión personal. Actualmente, la marca tiene presencia en 160 tiendas físicas en 78 municipios, un alcance que amplía la visibilidad de la iniciativa y permite conectar este mensaje con espacios que hacen parte de la vida diaria de muchas niñas y adolescentes.

“Para YOYO Jeans, sumarnos a esta iniciativa significa acompañar una conversación relevante para nuestra audiencia desde un lenguaje con el que se identifica. La moda también puede abrir espacios de expresión, seguridad y confianza, y por eso esta alianza tiene sentido como una forma de darle visibilidad y cercanía a una causa que merece más atención”, señaló Adriana Taborda, directora de Marketing.

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Esta colaboración se suma al recorrido de Bullying por Loving, la iniciativa con la que Nosotras, marca de Essity, lleva cerca de una década trabajando alrededor del bullying, el amor propio y la seguridad. La campaña nació en 2016 con “No necesito tu aprobación” y en 2024 evolucionó con “¡Alza tu voz para defender a los demás!”, enfocada en el papel de los testigos. Esta iniciativa ha impactado a 75 millones de personas en la región y más de 1,5 millones de niños participan anualmente en sesiones de formación y sensibilización. Además, cuenta con artículos, infografías, videos y un consultorio virtual gratuito atendido por especialistas en salud para acercar orientación útil a niñas, niños, adolescentes y familias.

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