El informe ofrece una visión integral sobre la evolución de los beneficios ofrecidos por las empresas a sus empleados, el bienestar organizacional y las tendencias que están redefiniendo la estrategia de compensación en las empresas en la región.
El interés por estudiar un segundo idioma también lo han observado las empresas entre sus empleados y por esta razón es cada vez más común que ofrezcan la enseñanza de idiomas como beneficio laboral.