La reducción de la jornada laboral marca un nuevo capítulo para el mercado laboral colombiano. Si bien la medida busca fortalecer el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, también plantea un importante reto para miles de empresas: mantener o incluso aumentar su productividad con menos horas disponibles para operar. Para las pymes y startups, que representan la mayor parte del tejido empresarial del país, este cambio implica replantear procesos, fortalecer su planeación financiera y acelerar su transformación digital.

Este escenario adquiere una dimensión aún mayor si se tiene en cuenta que Colombia cuenta con 19 días festivos oficiales durante 2026, el mayor número entre los países de la OCDE. Aunque el descanso es un componente esencial del bienestar laboral, también implica menos días efectivos para producir, atender clientes y ejecutar operaciones. De hecho, estos festivos representan cerca de 152 horas laborales que dejan de ejecutarse a lo largo del año.

El reto no radica únicamente en disponer de menos tiempo para trabajar, sino en cómo aprovecharlo de manera más eficiente. Según cifras de la OCDE, Colombia genera alrededor de USD 21 por hora trabajada, una cifra significativamente inferior al promedio de los países que integran la organización, que supera los USD 70 por hora. Esto evidencia que el desafío para las empresas no está en la cantidad de horas trabajadas, sino en la capacidad de generar mayor valor en cada una de ellas.

“Hoy la conversación ya no puede centrarse únicamente en reducir o aumentar las horas de trabajo. El verdadero reto es cómo ayudamos a que las empresas generen más valor durante el tiempo que tienen disponible. Para una pyme o una startup, eso significa automatizar procesos, tomar decisiones financieras más ágiles y contar con liquidez para mantener el ritmo del negocio, incluso en semanas con menos días hábiles”, afirmó Vivian Acuña, Country Manager de Kapital Colombia.

Para Kapital Colombia, el aliado que abre las puertas del crecimiento para las pymes colombianas, la productividad ahora está estrechamente relacionada con la capacidad de las empresas para incorporar herramientas tecnológicas que optimicen sus procesos. Por eso, recomiendan:

• Automatizar procesos administrativos y financieros para reducir tareas manuales y repetitivas.
• Planificar el flujo de caja con anticipación, especialmente durante semanas con varios días festivos.
• Digitalizar la gestión financiera para acceder a información en tiempo real y tomar decisiones más rápidas.
• Priorizar actividades de alto impacto para concentrar los esfuerzos del equipo en las tareas que generan mayor valor para el negocio.
• Contar con soluciones financieras flexibles que permitan fortalecer la liquidez, planificar el flujo de caja y responder con agilidad a las necesidades del negocio.

En este contexto, las fintech han asumido un papel cada vez más relevante al ofrecer soluciones que simplifican la gestión financiera y les permiten responder con mayor rapidez a los desafíos del mercado. Contar con acceso oportuno a capital de trabajo, herramientas para administrar el flujo de caja y soluciones digitales que reduzcan la carga operativa puede marcar la diferencia para las pymes que buscan crecer en un entorno donde el tiempo es un recurso cada vez más valioso.

Desde su llegada al país, Kapital Colombia ha desembolsado más de USD 86 millones en financiación para empresas colombianas, beneficiando a más de 1.300 pymes, de las cuales el 94 % corresponde a micro y pequeñas empresas. A través de su portafolio de soluciones financieras, la compañía busca brindar a los empresarios herramientas que fortalezcan su liquidez, optimicen su gestión financiera y les permitan concentrarse en el crecimiento de sus negocios.

“La reducción de la jornada laboral no tiene por qué traducirse en una menor capacidad de crecimiento. Las empresas que inviertan en productividad, tecnología y planeación financiera estarán mejor preparadas para competir en un entorno donde el tiempo disponible es cada vez más valioso. Hoy, más que trabajar más, el desafío es trabajar de manera más inteligente”, agregó Vivian Acuña, Country Manager de Kapital Colombia.

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Más allá de la reducción de la jornada laboral, el verdadero desafío para las empresas colombianas será fortalecer su capacidad de generar valor en menos tiempo. En un contexto donde la eficiencia será un factor determinante para la competitividad, la tecnología, la innovación y el acceso oportuno a herramientas financieras marcarán la diferencia entre las empresas que simplemente se adapten y aquellas que logren crecer.

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En momentos en que la construcción vuelve a ocupar un lugar central en la discusión económica por su capacidad para generar empleo, movilizar inversión y dinamizar cadenas productivas, Cusezar mantiene una apuesta por el empleo formal, la estabilidad laboral y el desarrollo de talento como parte de su estrategia empresarial.

De acuerdo con cifras del DANE, en mayo de 2026 la construcción ocupó 1,59 millones de personas en Colombia, equivalentes al 6,5% del total de ocupados. Frente al mismo mes de 2025, el sector sumó cerca de 37.000 ocupados adicionales, una señal relevante para una actividad estratégica en la generación de empleo y en la activación de otros sectores de la economía.

El dato cobra mayor importancia en un contexto en el que el sector edificador avanza en una recuperación gradual. Camacol ha señalado que la construcción y la vivienda vuelven a ser determinantes en la agenda económica por su papel como generadores de empleo, dinamizadores de inversión y articuladores del desarrollo urbano.

En este escenario, el aporte empresarial al empleo formal adquiere una dimensión estratégica. De acuerdo con información de la compañía, con corte a junio de 2026, Cusezar cuenta con una planta promedio de cerca de 330 colaboradores directos, estable durante los últimos tres años, y genera alrededor de 1.720 empleos indirectos a través de contratistas, proveedores y aliados estratégicos. En conjunto, su operación moviliza cerca de 2.050 empleos directos e indirectos.

Este impacto no se limita a la ocupación en obra: cada proyecto puede generar entre 300 y 400 empleos directos e indirectos y activa una red de empresas, proveedores, contratistas y trabajadores especializados que hacen parte de la cadena de valor de la construcción.

“En Cusezar entendemos que la reactivación del sector constructor también pasa por el talento. Cada proyecto no solo moviliza vivienda, inversión y desarrollo urbano; también activa empleos, proveedores y capacidades que fortalecen la economía. Por eso nuestra apuesta es sostener empleo formal, desarrollar líderes y preparar equipos técnicos y digitales para una industria cada vez más productiva, innovadora y sostenible”, afirma Susana Peláez, gerente general de Cusezar.

La compañía ha privilegiado la contratación directa mediante contratos a término indefinido, promoviendo estabilidad y relaciones laborales de largo plazo. Esta visión hace parte de su estrategia de Compensación Total, basada en tres pilares: remuneración, bienestar y desarrollo.

El talento que necesita la nueva construcción

Aunque los perfiles más demandados continúan asociados al corazón del negocio, Cusezar también identifica una transformación creciente en las necesidades de talento del sector. Además de ingenieros civiles, arquitectos, residentes, inspectores de obra y personal operativo calificado, la compañía está fortaleciendo capacidades en análisis de datos, automatización, transformación digital e inteligencia artificial.

Para Cusezar, esta evolución implica formar equipos capaces de combinar conocimiento técnico con habilidades digitales, optimizar procesos, elevar la productividad y mejorar la experiencia de los clientes.

“Hoy construir mejores proyectos también implica construir mejores capacidades. El futuro de la construcción será cada vez más técnico y digital, por eso estamos fortaleciendo equipos que integren la ingeniería, la información y la innovación para hacer más eficientes y competitivas nuestras operaciones”, señala María Inés Rueda, gerente de Talento Humano de Cusezar.

Como parte de esta apuesta, Cusezar cuenta con una plataforma de formación disponible para el 100% de sus colaboradores directos. Además, sus Escuelas del Saber benefician a más de 150 colaboradores con programas como Escuela de Líderes, Data Champions, Escuela de Concreto y Ruta C, desarrollada junto con proveedores estratégicos.

La apuesta por el talento también incluye avances en diversidad, equidad e inclusión. Cusezar está consolidando una política en esta materia, ha incorporado procesos de selección con enfoque inclusivo para personas con discapacidad y promueve una mayor participación de mujeres y jóvenes en equipos directos, tanto administrativos como técnicos. El siguiente paso será trabajar con contratistas para ampliar estas oportunidades en perfiles operativos, uno de los mayores retos compartidos por el sector.

El impacto de esta estrategia se refleja en historias de movilidad interna. Uno de los casos destacados es el del actual Gerente Financiero, quien inició hace cerca de veinte años como mensajero y, gracias a su formación, desempeño y compromiso, asumió una posición estratégica dentro de la organización.

El compromiso con la formación se extiende a la cadena de valor. Junto con Camacol, Cusezar consolidó Obras Escuela, una iniciativa que brinda a colaboradores de contratistas la oportunidad de culminar su educación básica primaria, fortalecer sus conocimientos y abrir oportunidades de crecimiento personal y laboral.

“La generación de empleo en construcción no puede medirse únicamente por el número de personas que llegan a una obra. También debe medirse por la capacidad de las empresas para formalizar, formar y abrir oportunidades de crecimiento”, concluye María Inés Rueda.

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Con esta visión, Cusezar reafirma su compromiso con el empleo formal, la formación de talento, la diversidad y el fortalecimiento de capacidades que aporten a la productividad del sector constructor.

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Con el propósito de fortalecer la industria del reencauche de llantas en Colombia y consolidar su aporte al desarrollo económico y ambiental del país, Acoplásticos anunció el lanzamiento de Acoreencauche, una iniciativa que reunirá a las empresas del sector para promover altos estándares de calidad, fomentar la innovación, fortalecer la articulación entre sus actores y visibilizar el impacto que esta industria genera para la economía circular.

El reencauche de llantas es un proceso industrial certificado que permite recuperar llantas cuya estructura aún conserva las condiciones necesarias para seguir en operación, mediante el reemplazo de la banda de rodamiento. Gracias a este proceso, es posible extender su vida útil de manera segura y eficiente, convirtiéndose en una alternativa ampliamente utilizada por flotas de transporte de carga y pasajeros, así como por vehículos y maquinaria de sectores como la minería, la construcción y el agro.

Además de contribuir a la eficiencia operativa de estos sectores, el reencauche es uno de los mejores ejemplos de economía circular aplicada a la industria del caucho. Al prolongar la vida útil de las llantas, reduce la demanda de materias primas, disminuye la generación de residuos y reduce el consumo de recursos naturales necesarios para fabricar una llanta nueva.

Su impacto ambiental es significativo. De acuerdo con cifras del sector, durante los últimos 11 años se han reencauchado 5.445.000 llantas, evitando el consumo de 81.675.000 galones de petróleo, equivalentes a 1.944.643 barriles, así como la emisión de 836.196 toneladas de dióxido de carbono (CO₂). Asimismo, el proceso de reencauche consume 72 % menos energía y 83 % menos agua frente a la fabricación de una llanta nueva, consolidándose como una solución que promueve un uso más eficiente de los recursos y contribuye a la reducción de la huella ambiental de diferentes actividades productivas.

Pero su aporte va más allá de lo ambiental. En Colombia, la industria del reencauche genera alrededor de 5.500 empleos, de los cuales 2.000 son directos y 3.500 indirectos, fortaleciendo una cadena productiva que involucra fabricantes, proveedores de insumos, empresas de transporte y servicios especializados. Además, registra una facturación anual cercana a $653 mil millones, reflejando su importancia para la competitividad de sectores estratégicos de la economía nacional.

Sin embargo, la industria del reencauche de llantas enfrenta importantes desafíos para su crecimiento. Uno de los principales es la competencia derivada de la importación de llantas provenientes de Asia que ingresan al país a precios muy bajos, incluso por debajo de los costos de producción. A esto se suma que muchas de estas llantas no cumplen con los estándares de calidad necesarios para ser reencauchadas posteriormente, lo que limita su aprovechamiento dentro de un modelo de economía circular y afecta la competitividad de la industria nacional.

“En Colombia la tasa de reencauche es muy baja si se compara con países de referencia como Brasil o México. Este es un sector con gran potencial de crecimiento, que ofrece al mercado una solución competitiva, de calidad y que contribuye a la economía circular y a la disminución de desperdicios”, afirmó Daniel Mitchell, presidente ejecutivo de Acoplásticos.

A través de Acoreencauche, Acoplásticos promoverá el intercambio de conocimiento, el fortalecimiento técnico de las empresas, la adopción de estándares de calidad, el desarrollo de iniciativas de innovación y el trabajo articulado con entidades públicas y privadas para impulsar el crecimiento sostenible del sector.

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Con este lanzamiento, el gremio reafirma su compromiso con el fortalecimiento de una industria que contribuye al desarrollo económico, la generación de empleo y la transición hacia un modelo de producción y consumo más sostenible, posicionando al reencauche como un aliado estratégico para la economía circular en Colombia.

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Con el regreso a clases del calendario B en Colombia, miles de familias colombianas se preparan para renovar útiles escolares, morrales y uniformes. Sin embargo, mientras hace algunos años el diseño, el color y el precio eran los principales factores para elegir estas prendas, hoy las necesidades de estudiantes, padres de familia e instituciones educativas se transforman.

Los uniformes escolares dejaron de ser una prenda institucional. Ahora se espera que acompañen jornadas de más de ocho horas, resistan el uso diario, ofrezcan comodidad durante actividades académicas y deportivas, y respondan a un interés creciente por materiales más sostenibles y procesos responsables de fabricación.

Esta evolución también responde a nuevas exigencias de las instituciones educativas, que buscan prendas capaces de mantener su apariencia durante todo el año escolar, generar ahorros para las familias gracias a una mayor durabilidad y, al mismo tiempo, incorporar atributos relacionados con el cuidado del medio ambiente.

“Hoy los colegios ya no buscan únicamente un uniforme que represente su identidad. También necesitan textiles que ofrezcan comodidad durante toda la jornada, resistan el uso diario, mantengan su apariencia con el paso del tiempo y respondan a criterios de sostenibilidad que hoy hacen parte de la formación de los estudiantes. La innovación textil ha permitido que los uniformes evolucionen al mismo ritmo que las necesidades de la comunidad educativa”, afirma Héctor Pérez, gerente Comercial de Lafayette.

En este contexto, Lafayette comparte cinco aspectos que hoy deberían tenerse en cuenta al momento de seleccionar un uniforme escolar:

1. Comodidad para acompañar toda la jornada escolar

Los estudiantes pueden usar el uniforme entre seis y ocho horas continuas, por lo que el confort es una necesidad. Los textiles deben ofrecer frescura, transpirabilidad y libertad de movimiento durante toda la jornada. Para ello, incorporan tecnologías como Laftech con Antifluido, Antibacterial, Antirrasgado para mayor resistencia, Protección solar, Elasticidad stretch, entre otras, que mejoran el desempeño y la comodidad de las prendas.

2. Durabilidad que represente una inversión inteligente

Los uniformes están expuestos diariamente a juegos, deporte, múltiples lavadas y un uso constante. Elegir textiles de alto desempeño permite conservar la forma, la resistencia y la apariencia de las prendas durante más tiempo, reduciendo la necesidad de reemplazarlas constantemente y representando un beneficio económico para las familias.

3. Tecnología que responda a la rutina de los estudiantes

La innovación textil hoy permite desarrollar materiales que facilitan el cuidado de las prendas y mejoran la experiencia de uso. Propiedades como el manejo de la humedad, la estabilidad del color y la resistencia al desgaste hacen que el uniforme conserve sus características durante todo el calendario escolar, incluso bajo un uso intensivo.

4. Sostenibilidad que también eduque

Cada vez más instituciones educativas incorporan la educación ambiental dentro de sus proyectos pedagógicos. En este contexto, los uniformes también se convierten en una herramienta para promover el consumo responsable. Como parte de este compromiso, Lafayette implementa en algunos colegios, iniciativas de educación ambiental como Bottleman, el “héroe del reciclaje”, un personaje que acompaña a los estudiantes en procesos de sensibilización sobre la importancia del reciclaje, con las Bottle Station, espacios que promueven la recolección de botellas PET.

5. Calidad respaldada por innovación y certificaciones

Además del diseño, hoy resulta fundamental conocer el origen de los materiales con los que se fabrica un uniforme. Elegir textiles respaldados por certificaciones internacionales garantiza procesos responsables, altos estándares de calidad y soluciones desarrolladas para responder a las exigencias del uso diario en el entorno escolar.

“La evolución de los uniformes escolares refleja también la evolución de la educación. Hoy las instituciones buscan prendas que cuiden a los estudiantes, acompañen su día a día y transmitan valores como la sostenibilidad y el consumo responsable. Ese es el camino que queremos seguir impulsando desde Lafayette: desarrollar textiles que, además de ofrecer un alto desempeño, contribuyan a construir una cultura de innovación y cuidado por el entorno”   confirma Pérez.

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El regreso a clases demuestra que las necesidades de la comunidad educativa siguen evolucionando y que los uniformes escolares avanzan junto con ellas. Hoy, además de representar la identidad de una institución, estas prendas buscan ofrecer mayor bienestar, prolongar su vida útil e incorporar criterios de sostenibilidad que aporten a la formación de estudiantes más conscientes del impacto de sus decisiones. Para Lafayette, esta transformación confirma que la innovación textil responde a las tendencias del mercado y a los nuevos retos de la educación.

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SKF, compañía global especializada en rodamientos y soluciones para la industria automotriz, culminó con éxito su participación en Expopartes Medellín 2026, uno de los principales encuentros del mercado de posventa en Colombia. Durante los tres días de feria, la compañía recibió a más de 5.000 visitantes en un stand de más de 70 metros cuadrados, donde presentó más de 35 soluciones para vehículos livianos y pesados, consolidando este espacio como un punto de encuentro para distribuidores, talleres, casas de repuestos y demás actores de la cadena automotriz.

En esta edición, Expopartes Medellín reunió a más de 350 expositores, alrededor de 20.000 visitantes y representantes de 25 países, consolidándose como uno de los escenarios más relevantes para la industria automotriz en la región. En este contexto, SKF aprovechó la feria para fortalecer su posicionamiento en el mercado de posventa, acercarse a sus principales aliados y dar a conocer las innovaciones que hacen parte de su portafolio.

Como parte de su agenda, la compañía desarrolló cuatro capacitaciones técnicas y un conversatorio especializado sobre el futuro del mantenimiento automotriz, espacios que reunieron a 100 asistentes y permitieron compartir las últimas tendencias, buenas prácticas e innovaciones que están transformando la industria.

“Expopartes representa uno de los escenarios más importantes para fortalecer nuestra relación con el mercado automotriz. Esta edición nos permitió acercarnos a distribuidores, talleres y casas de repuestos que hoy reconocen cada vez más el valor de nuestro portafolio, consolidando el posicionamiento de SKF en categorías estratégicas y abriendo nuevas oportunidades para seguir creciendo en Colombia”, afirmó Gonzalo Sánchez Gallardo, Country Manager de SKF para México y Colombia.

Durante la feria, la compañía presentó soluciones para sistemas de rueda, transmisión, distribución, refrigeración y sellado, además de brindar asesoría técnica especializada sobre instalación, mantenimiento y confiabilidad de los diferentes componentes. Entre las soluciones que despertaron mayor interés por parte de los asistentes se destacaron la línea de rueda, motor y transmisión debido a su alta demanda dentro del mercado de posventa y los beneficios que ofrecen en términos de desempeño, seguridad, durabilidad y confiabilidad para diferentes tipos de vehículos.

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Con esta participación, SKF reafirma su compromiso con el desarrollo del mercado automotor colombiano, impulsando la innovación, fortaleciendo la transferencia de conocimiento y consolidando su cercanía con distribuidores, talleres y demás actores del sector para responder a las nuevas necesidades de la movilidad y la posventa automotriz.

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Despegar, la travel tech líder de América Latina, anunció una de las semanas más esperadas por los seguidores de beneficios y descuentos. Se trata del Outlet de Viajes que estará disponible del 3 al 16 de agosto, con alternativas pensadas para transformar el deseo de viajar en una experiencia posible.

Durante estas dos semanas, los viajeros encontrarán paquetes nacionales que integran vuelo y alojamiento desde $500.000 por persona, así como opciones todo incluido para Punta Cana cinco días desde $2.400.000. La propuesta contempla además una selección de hoteles nacionales con beneficio 2×1 en ciudades como Bogotá, Barranquilla, Santa Marta y San Andrés; vuelos internacionales desde $799.000 con destinos como Aruba, descuentos de hasta el 65% en productos seleccionados y cupones de hasta $4 millones para destinos en el Caribe. Para facilitar la compra, la compañía ofrecerá hasta 3 cuotas sin interés con tarjetas de entidades aliadas.

“Además, los viajeros recibirán beneficios como actividades gratis en Cancún: con hoteles en Cancún desde 282.000 por noche para dos personas mas Excursión sin costo adicional, Chichén Itzá, Cenote y Valladolid gratis y también nuestros usuarios podrán reservar ahora y pagar después”, reveló Carolina García, gerente de Marketing de Despegar para Colombia y Ecuador

Estos beneficios estarán habilitados en todos los canales de la plataforma —sitio web, aplicación móvil y sucursales físicas— para viajar en diferentes épocas del año. Además, los usuarios podrán apoyarse en SOFÍA, la asistente con Inteligencia Artificial generativa de Despegar, para comparar promociones, diseñar itinerarios a la medida y recibir recomendaciones personalizadas en tiempo real durante todo el proceso de búsqueda.

El inicio de esta campaña coincide con una alta preferencia por destinos que combinan playa, oferta cultural y entretenimiento. Según datos de Despegar, San Andrés encabeza el crecimiento a nivel nacional con un incremento del 29% en búsquedas frente al mismo periodo de 2025, seguido por Cartagena 7% y Bogotá 6%.

En el escenario internacional, Brasil se consolida como una de las grandes revelaciones del año: las búsquedas hacia São Paulo crecieron un 186% y hacia Río de Janeiro un 178%. Por su parte, Japón sigue ganando terreno con un alza del 133% en las consultas hacia Tokio, un comportamiento impulsado por la disponibilidad reciente de promociones 2×1 hacia el continente asiático.

“Estas cifras muestran que el deseo de viajar de los colombianos se está volviendo más diverso: el Caribe mantiene su fuerza como sinónimo de descanso, mientras Brasil y Japón ganan espacio por su cultura, gastronomía y capacidad de ofrecer experiencias diferentes. Con este Outlet queremos que esa inspiración encuentre alternativas concretas para convertirse en una experiencia posible, con paquetes que simplifican la planeación y ayudan a organizar mejor el presupuesto”, afirmó la  gerente de Marketing de Despegar para Colombia y Ecuador.

Ciertamente, los paquetes también reflejan una preferencia por simplificar la planeación: el 57% del interés se concentra en combinaciones de vuelo y hotel, mientras otras alternativas incorporan traslados y asistencia al viajero. Un hack viajero para tener una visión más clara del presupuesto antes de comenzar el viaje.

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Los interesados podrán consultar estos y otros beneficios a través de despegar.com.co, en la aplicación de Despegar disponible para Android, IOS y Huawei, y en las 11 sucursales a nivel nacional de la compañía o en el call center de Despegar.

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La posesión del nuevo Gobierno marca el inicio de una nueva etapa para la administración pública colombiana. Además del relevo en ministerios, departamentos administrativos, gobernaciones, alcaldías y demás entidades estatales, comienza uno de los periodos de mayor actividad para la contratación pública, en el que las instituciones deben estructurar equipos de trabajo, formular proyectos y comenzar la ejecución de los compromisos adquiridos con los ciudadanos.

En este escenario, la contratación directa adquiere un papel estratégico al convertirse en uno de los mecanismos que la legislación colombiana contempla para atender necesidades específicas de la administración sin acudir a procesos como la licitación pública, siempre que se configure alguna de las causales previstas en la ley. Su utilización permite avanzar con mayor oportunidad en actividades esenciales para el inicio de la gestión pública, sin que ello implique una disminución de los controles o de las obligaciones de transparencia.

“Los primeros meses de un nuevo gobierno representan uno de los momentos de mayor dinamismo para la contratación estatal. La contratación directa permite poner en marcha proyectos prioritarios, vincular conocimiento especializado y garantizar la continuidad de la gestión pública mientras se desarrollan otros procesos de selección. Sin embargo, es importante recordar que se trata de una modalidad excepcional que solo puede aplicarse en los casos definidos por la ley y bajo el cumplimiento estricto de los principios que rigen la contratación estatal”, señalan expertos de Red Summa, organización especializada en fortalecimiento institucional y contratación directa.

Durante esta etapa es habitual que las entidades públicas requieran celebrar convenios interadministrativos, contratar estudios y diagnósticos, fortalecer capacidades institucionales, vincular profesionales especializados y desarrollar proyectos técnicos que permitan avanzar en la implementación de los planes de gobierno. En muchos de estos casos, la contratación directa constituye una alternativa prevista por el Estatuto General de Contratación Pública para responder con oportunidad a esas necesidades.

Entre las principales ventajas que ofrece este mecanismo durante el inicio de una nueva administración se encuentran:

• Agilidad para iniciar proyectos estratégicos. Facilita la contratación de estudios, consultorías y apoyos técnicos indispensables para estructurar las primeras iniciativas de gobierno.
• Continuidad institucional. Permite que las entidades mantengan su operación y la prestación de los servicios públicos mientras consolidan sus nuevos equipos de trabajo.
• Acceso a conocimiento especializado. Hace posible vincular universidades, entidades públicas, centros de investigación y expertos con amplia experiencia para fortalecer la formulación de políticas públicas y proyectos de inversión.
• Respuesta oportuna a necesidades prioritarias. En los casos establecidos por la normativa, permite atender requerimientos estratégicos sin los tiempos propios de procesos de selección de mayor duración.

“Existe la percepción equivocada de que la contratación directa significa contratar sin reglas. En realidad, cada proceso debe justificar plenamente la causal que lo sustenta, cumplir los requisitos establecidos por la normativa y garantizar la transparencia, la planeación, la responsabilidad y la adecuada utilización de los recursos públicos”, explican desde Red Summa.

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Especialistas en contratación estatal señalan que, con el inicio del nuevo Gobierno, también aumentará la demanda de asistencia técnica para apoyar a las entidades públicas en la estructuración de proyectos, la elaboración de estudios previos, la gestión contractual y el acompañamiento especializado que permita desarrollar procesos ajustados al marco normativo vigente.

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Con la participación activa de expositores de países como México, Brasil e Italia, el International Footwear and Leather Show (IFLS) y la Exhibición Internacional del Cuero, Insumos, Maquinaria y Tecnología (EICI) convierte a Corferias en el epicentro comercial del sector en América Latina. Hasta el 5 de agosto, compradores y fabricantes del país encontrarán en la feria una muestra internacional que brilla por sus apuestas en tecnología, sostenibilidad y diseño.

Sobre la dimensión internacional del evento, William Armando Parrado, presidente ejecutivo de la Asociación Colombiana de Industriales del Calzado, el Cuero y sus Manufacturas -ACICAM, comenta que “la presencia de delegaciones internacionales en esta edición del IFLS+EICI ratifica que Colombia es un lugar estratégico para la moda y los negocios en la región. La participación de manufactureros y proveedores para la industria provenientes de México, Brasil e Italia nos permite dinamizar el mercado e impulsar el cierre de negocios”.

Como parte de la comitiva mexicana, llega al país La Bandola de Oro: una marca que se especializa en el desarrollo de herrajes y herrajes de alta precisión para marroquinería. Además de abastecer a medianas y grandes empresas, la empresa impulsa a nuevos emprendedores y creadores artesanales que trabajan con técnicas como el crochet, el trapillo y el telar, reconociendo a Colombia como un mercado estratégico por la alta especialización y nivel de detalle de su mano de obra.

También desde el país norteamericano participa en el IFLS + EICI la empresa Curtidos Wefer. Procedente de León, Guanajuato, esta curtiduría hace su debut en el mercado colombiano tras una sólida consolidación en suelo mexicano. La compañía participa en la feria con una propuesta enfocada en la tecnología y el precio justo, a la vez que ofrece pieles de res destinadas a calzado, marroquinería y tapicería, así como cueros de cerdo especializados en forros de alta resistencia.

Con una sólida trayectoria familiar en México, Curtidos Nueva Generación se enfoca en el desarrollo de acabados de pieles bovinas y su objetivo es claro: conquistar el mercado sudamericano y diversificar su oferta. La marca destaca por su trabajo en acabados artesanales y técnicos complejos, que incluyen charoles, estampados exóticos, tratamientos con ceras, esmerilados y efectos craquelados mediante tamboreo.

La siguiente parada en este viaje por las industrias del cuero y sus insumos es el gigante sudamericano, Brasil. Desde allí llega a la feria Bottero: una empresa que se especializa en el calzado femenino al innovar en aspectos como el diseño, la suavidad y los acabados. Entre sus principales diferenciadores destacan los procesos de corte con tecnología láser.

También desde la nación lusoparlante, otra marca que dice presente es Moleca que en agosto celebra 40 años de trayectoria global, 15 de los cuales ha hecho presencia activa en Colombia. Desde entonces, Moleca se ha consolidado como un aliado clave en el segmento de calzado femenino gracias a su escala, diseño y sobre todo a sus tenis, tacones y sandalias.

Cruzando el océano Atlántico, hasta Italia, una empresa que hace eco es Manifattura Maiano. Para esta ocasión trae sus desarrollos en fieltros y tejidos con un fuerte enfoque en sostenibilidad, utilizando poliéster reciclado y fibras naturales como lana de oveja. Además, la firma busca en el IFLS+EICI establecer una red de distribución aliada en el país.

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Para concluir, William Armando Parrado hace una invitación a todos los compradores, diseñadores y fabricantes para que recorran los pabellones de Corferias hasta este 5 de agosto. La feria es la gran oportunidad para concretar negocios, conocer de primera mano las tendencias de la temporada y acceder a insumos  que seguirán impulsando el crecimiento de las industrias del cuero y del calzado en el país.

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Air France-KLM se complace en anunciar el nombramiento de Guilhem Mallet como su nuevo Director General para América Latina. Con sede en São Paulo, Mallet liderará la estrategia comercial del Grupo en una estructura regional ampliada que ahora integra toda América Latina, unificando bajo una misma dirección las operaciones de Sudamérica y Centroamérica.

La nueva organización forma parte de la estrategia de Air France-KLM para fortalecer su presencia en América Latina mediante una mayor integración entre los mercados, al tiempo que refuerza las relaciones con clientes, socios comerciales y otros actores clave. La estructura regional comprende ahora ocho mercados con operaciones directas de Air France-KLM: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Panamá y Perú; así como otros nueve mercados atendidos a través de socios comerciales: Belice, Bolivia, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Paraguay, Uruguay y Venezuela.

Con más de dos décadas de experiencia dentro del Grupo Air France-KLM, Guilhem Mallet aporta una amplia trayectoria internacional en gestión, ventas, marketing, revenue management, comercio electrónico, alianzas estratégicas y desarrollo de negocios. A lo largo de su carrera, ha ocupado cargos de liderazgo en Francia, Marruecos, Cuba, Brasil y México, supervisando las operaciones comerciales en varios de los mercados clave del Grupo.

Antes de asumir el cargo de Director General para América Latina, Mallet se desempeñó como Vicepresidente de Ventas Corporativas, con sede en París. También ocupó los cargos de Director de Alianzas para las Américas y Director General de Air France-KLM en México, donde fue responsable de las operaciones de la aerolínea en el país. Entre 2015 y 2018 estuvo basado en São Paulo como Director de la Alianza entre Air France-KLM y GOL, liderando la implementación de la alianza estratégica entre ambas compañías y contribuyendo al fortalecimiento de la conectividad aérea entre Brasil y Europa.

“Estoy muy feliz de regresar a Brasil y asumir este nuevo desafío. América Latina es una región dinámica, con un enorme potencial de crecimiento y una gran importancia estratégica para el Grupo Air France-KLM. La expansión de nuestra estructura regional refuerza nuestro compromiso de estar aún más cerca de nuestros clientes y socios, promoviendo una mayor integración entre los mercados y creando nuevas oportunidades para un crecimiento sostenible en toda la región”, afirmó Mallet.

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Fluido en francés, portugués, español e inglés, Guilhem Mallet regresa a Brasil para liderar un nuevo capítulo de Air France-KLM en América Latina. Gracias a su amplia experiencia internacional y su profundo conocimiento de la región, estará al frente de las operaciones del Grupo en 17 mercados, fortaleciendo aún más la presencia de Air France-KLM e impulsando una estrategia regional más integrada, centrada en el cliente y orientada al crecimiento.

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La tecnología se ha convertido en un aliado indispensable para las actividades diarias, facilitando tareas como el trabajo, el ejercicio, la comunicación y el entretenimiento. En este contexto, acceder a dispositivos innovadores con promociones exclusivas representa una excelente oportunidad para renovar los equipos que nos acompañan día a día y disfrutar de sus beneficios al mejor precio.

En el mes de agosto, HUAWEI vuelve con la tercera edición de Días Dobles, la iniciativa en alianza con Mercado Libre Colombia que se realiza cuando el número del día coincide con el del mes, y que esta vez estará vigente desde las 00:00 horas del 5 de agosto hasta las 11:59 p. m. del 8 de agosto de 2026, o hasta agotar existencias. Durante esta Jornada, la tienda oficial de HUAWEI en Mercado Libre Colombia ofrecerá grandes descuentos en nuevos dispositivos. Los productos estrella de esta edición, son el HUAWEI WATCH Fit 5 Pro y los audífonos  HUAWEI FreeBuds SE 3.

El Primer protagonista de esta temporada de descuentos es el HUAWEI WATCH Fit 5 Pro, disponible en negro, blanco y naranja, el nuevo color de la familia WATCH FIT. Este Smartwatch podrá adquirirse por $799,900 COP, con un 42% de descuento frente a su precio regular de $949.900 COP, además, llévate unos FreeBuds SE 4 de regalo por tu compra. Este dispositivo cuenta con funciones orientadas a mejorar tu bienestar, como los nuevos Miniejercicios, dirigidos a 11 partes del cuerpo, para realizar en cualquier lugar, monitoreo del sueño y herramientas para optimizar tus entrenamientos. Cuenta con una pantalla cuadrada de zafiro de 1,92 pulgadas, resistente contra rayones, hasta 3.000 nits de brillo, batería con una autonomía de hasta siete días de uso típico y compatibilidad con smartphones Android, iOS y HUAWEI.

Por otro lado, el segundo protagonista, son los audífonos HUAWEI FreeBuds SE 3, disponibles en color negro y beige. Estos estarán disponibles por $100.900 COP, lo que equivale a un 40% de descuento sobre su precio habitual. Estos audífonos ofrecen protección IP54 contra polvo y salpicaduras, manteniendo la durabilidad de los audifonos durante tus entrenamientos o al aire libre, además este tiene un diseño premium de piel sintetica. Así mismo, tiene un nivel de conectividad Bluetooth 5.4, una autonomía de hasta 42 horas y carga rápida capaz de brindar hasta tres horas de reproducción con solo 10 minutos de carga.

Como beneficio exclusivo, llévate el HUAWEI WATCH Fit 5 Pro, con una opción de pago de hasta 12 cuotas sin interés y los HUAWEI FreeBuds SE 3 con pagos de hasta 6 cuotas sin interés. La compra incluye envío gratuito a cualquier lugar del país y entregas estimadas entre 24 y 48 horas, según la ciudad de destino. La promoción aplica únicamente para compras realizadas por residentes en Colombia mayores de 18 años a través de la tienda oficial de HUAWEI en Mercado Libre Colombia. Los términos y condiciones pueden consultarse en https://consumer.huawei.com/co/offer/live-streaming-offer/tyc/

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Además, solo por este sábado 8 de agosto, la Pop-Up Store de Mercado Libre Colombia ubicada en la Zona T de la Calle 85 en Bogotá tendrá un espacio dedicado para HUAWEI. Allí podrás disfrutar de beneficios exclusivos, acceder a descuentos especiales en productos y probar de primera mano la innovación y el rendimiento de nuestros dispositivos. Los Días Dobles de Mercado Libre son la oportunidad perfecta para estrenar la tecnología HUAWEI que mejor se acomode a tu vida, ya sea para entrenar, disfrutar o simplemente relajarte. Marca la fecha, prepara tu lista y aprovecha las ofertas disponibles en la tienda oficial de HUAWEI en Mercado Libre Colombia

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