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Ante un MinTrabajo vigilante, las empresas deben acelerar el cumplimiento de nuevas obligaciones laborales

El mensaje para el sector empresarial es claro: el cumplimiento no solo es un deber legal, sino una oportunidad para fortalecer la sostenibilidad, el clima organizacional y la reputación corporativa en un entorno laboral que avanza hacia mayores estándares de equidad y formalización.

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KPMG destaca los principales cambios y el impacto del nuevo marco normativo laboral

Juan Mauricio Joya, gerente Senior de Servicios Legales, presenta el nuevo Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social y realiza recomendaciones.