Learning for Life es el programa de Diageo que transforma vidas a través de la educación. Ofrece becas del 100% para formarse en servicio, coctelería y ventas, dirigidas exclusivamente a personas en situación de vulnerabilidad. Su propósito es brindarles las herramientas y oportunidades necesarias para acceder a un empleo y construir un mejor futuro en el sector de la hospitalidad.
La hospitalidad es la industria dedicada a recibir, atender y crear experiencias para las personas. Incluye restaurantes, bares, gastrobares, hoteles, cafés, discotecas, catering, eventos y otros espacios donde el servicio y el talento humano hacen la diferencia.
Y es precisamente ahí donde Learning for Life pone su foco: en el servicio como puerta de entrada a una industria llena de posibilidades.
Hay dos modalidades ambas de 33 horas de formación
- Hibrida: 11 sesiones con clases presenciales y virtuales sincrónicos. Esta modalidad está disponible en Bogotá, Medellín y Cali.
- 100% virtual (asincrónica). Para todo el país.
Al finalizar la formación, los participantes cuentan con conocimientos y habilidades básicas para iniciar su carrera en diferentes roles del sector, desde servicio y atención en mesa hasta apoyo en barra y operación.
Learning for Life no busca definir hasta dónde puede llegar una persona. Busca darle herramientas para comenzar. Ya son más de 24 mil personas formadas desde 2018
¿Quiénes pueden participar?
- Personas entre 18 y sin límite de edad.
- Pertenecer a los estratos 1, 2 o 3.
- Contar con documentación en regla.
- Tener interés en formarse y explorar oportunidades en el sector de la hospitalidad.
- Para la modalidad virtual, contar con conexión a internet.
- No se requiere experiencia previa en el sector.
- Tener algún tipo de vulnerabilidad y/o dificultada económicas para acceder a la educación de calidad.
Cómo postularse
- En el YouTube de Diageo Col pueden encontrar el link para postularse y también a través del whastapp: https://wa.me/573133118743
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Generando valor compartido
- Learning for Life busca generar un círculo de Valor Compartido, donde desarrollar el talento de las personas genera beneficios para todo el ecosistema de la hospitalidad.
- Se invierte en las personas para acercarlas a oportunidades de empleo y, al mismo tiempo, contribuir a elevar el servicio y desarrollar las capacidades de todo el sector.
- Restaurantes, bares, hoteles y otros clientes acceden a talento mejor preparado para fortalecer sus equipos, mejorar el servicio y ofrecer mejores experiencias a sus consumidores.
- Así, las personas encuentran oportunidades, los clientes fortalecen sus negocios y los consumidores reciben un mejor servicio. Y a medida que el sector crece, también crece su capacidad de generar nuevas oportunidades.
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