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Empresas hispanohablantes escalan su crecimiento con 30X

30X es un programa ejecutivo creado por los hermanos Andrés y Daniel Bilbao, junto con Dylan Rosemberg, que comparte el mindset con el que se construyó Rappi y lo traduce en herramientas prácticas para fundadores, CEOs y altos directivos. La iniciativa ha impactado a empresarios y empresarias de Latinoamérica y en 2026, se expandirá a México, Estados Unidos, Argentina y España.

La iniciativa 30X, creada por los hermanos Andrés y Daniel Bilbao junto con Dylan Rosemberg, anunció una nueva etapa de expansión como plataforma de educación ejecutiva y red de negocios enfocada en líderes de Latinoamérica y del mundo hispanohablante. Hasta ahora, el programa ha desarrollado jornadas presenciales en Colombia y Perú, con más de 1.000 personas impactadas y para el próximo año se proyecta llegar a más de 5.000 participantes, apoyada en nuevos nodos en México, Estados Unidos, Argentina y España a partir de 2026.

La iniciativa nace en un contexto de auge de emprendimiento y digitalización en la región, pero con pocas empresas que logran pasar de la operación local a trayectorias de crecimiento sostenido. Muchas organizaciones siguen atrapadas en modelos comerciales y de gestión tradicionales, con dificultades para abrir nuevas líneas de negocio, aprovechar los datos o incorporar IA de forma estratégica. 30X busca cerrar esa brecha apoyándose en el conocimiento y la experiencia directa de fundadores que ya han construido compañías de alto crecimiento.

En las jornadas presenciales, Andrés Bilbao —cofundador de Rappi— y Daniel Bilbao —cofundador de Truora— comparten el mindset y las decisiones que permitieron que Rappi pasara de una idea a convertirse en una de las compañías tecnológicas más grandes de la región: pensar en grande desde el día uno, diseñar productos y operaciones preparadas para escalar, levantar capital en momentos críticos y construir equipos capaces de sostener crecimientos acelerados. Ese enfoque se complementa con la experiencia de Dylan Rosemberg en growth, ventas y ejecución, para aterrizar la mentalidad 30X en hojas de ruta concretas para cada empresa participante.

Vemos una región con mucho talento y muchas empresas interesantes, pero con pocas que logren dar el salto a trayectorias de crecimiento realmente ambiciosas”, afirma Andrés Bilbao, co-creador de 30X y cofundador de Rappi. “Con este programa buscamos que los fundadores y directivos tengan tres días para pausar la operación, repensar su estrategia, priorizar lo que realmente mueve la aguja y salir con un plan concreto para crecer 10 o 30 veces, no solo un 10 % más”.

Otro elemento central del programa es la construcción de redes entre líderes. 30X trabaja con participantes de distintos sectores y países, lo que facilita conversaciones abiertas sobre retos de caja, talento, regulación, expansión internacional y relación con inversionistas. El diseño de las sesiones busca detonar comunidades hipercolaborativas, donde los participantes comparten aprendizajes, herramientas y contactos, y pueden explorar alianzas comerciales o tecnológicas. Para muchos, el valor está tanto en los contenidos como en la posibilidad de acceder a un entorno de pares que enfrentan desafíos similares.

Nuestra tarea en 30X es llevar la conversación del día a día operativo a las decisiones que cambian la curva del negocio”, señala Daniel Bilbao, co-creador de 30X y cofundador de Truora. “Eso implica cuestionar el modelo actual, usar mejor los datos, incorporar IA donde tiene sentido y construir equipos alineados con una meta de crecimiento mucho más exigente que la que hoy se considera ‘normal’ en la región”.

Además de las inmersiones presenciales, la plataforma ofrece una serie de programas online en vivo para equipos directivos: entrenamientos de ventas, negociación y persuasión, e inteligencia artificial para la toma de decisiones. Estos espacios permiten que más líderes de la región accedan al contenido y a la comunidad 30X sin depender de la agenda de los encuentros presenciales.

No buscamos que la gente salga inspirada un rato, sino que salga con tareas concretas y con una red que la ayude a ejecutarlas”, añade Dylan Rosemberg, co-creador de 30X y fundador de Growth Rockstar. “Si logramos que más líderes compartan sus aprendizajes, se apoyen entre ellos y tomen decisiones más rápidas y mejor informadas, el impacto no solo se verá en cada empresa, sino en la forma en que el ecosistema emprendedor de la región se conecta y crece”.

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Lo que viene en 2026

En los próximos meses, 30X continuará realizando ediciones presenciales en ciudades de la región. Entre las próximas jornadas previstas se encuentran nuevas sesiones en Bogotá, así como en Ciudad de México y Monterrey durante el primer trimestre de 2026, con cupos limitados. A lo largo de 2026, la plataforma sumará nuevos programas y nodos de comunidad en México, Estados Unidos, Argentina y España, con el objetivo de consolidar una red transnacional de líderes hispanohablantes. La iniciativa pondrá a disposición de los medios casos de empresas que ya han pasado por el programa y voceros para profundizar en temas de crecimiento empresarial, uso de IA, relación con inversionistas y desafíos de escalamiento en mercados de habla hispana.

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